恶意欠薪可以追究刑事责任吗
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可以追究刑事责任吗？可以参照下列内容：根据2011年5月1日起施行的《修正案(八)》第41条规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为”构成“恶意欠薪罪”，因此，只有主观上恶意逃避支付劳动报酬、数额较大、经政府责令支付后仍不支付的行为，才可能构成犯罪。根据相关规定，“恶意欠薪罪”的正式为“”。恶意欠薪的“恶意”如何确定何为“恶意逃避”呢？结合《刑法修正案》及相关司法解释的规定，恶意逃避行为包括：隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；逃跑、藏匿的；隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；以其他方法逃避支付劳动报酬的。用人单位具有支付薪资能力而故意不支付或拖延支付，也属“恶意欠薪”。恶意欠薪罪的“欠薪数额较大”是多大由于欠薪罪要求“欠薪数额较大”，根据相关司法解释“拒不支付一名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000元至2万元以上的；或者拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的”构成“数额较大”。“恶意欠薪罪”如何启动刑事立案程序由于欠薪定罪同时要求“有关行政部门处理后仍不支付”的前提条件，因此对劳动者而言，如果用人单位发生拒不支付劳动报酬的行为，应该先行向用人单位所在地的劳动监察部门举报、投诉，由劳动监察部门调查欠薪事实后责令用人单位“限期支付”，如逾期仍未支付的，劳动行政部门可将材料移转给公安部门和检察机关，由公安部门和检察机关完成刑事侦查和提起程序，经人民法院审判后可追究相关当事人的刑事责任。
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首先，有两种情形之一的，应当认定为数额较大，可以追究有关行为人的刑事责任： （一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的； （二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。 由于各地经济发展情况不一样，人们的生活水准也不一样。
恶意违约一般是不能追究当事人的刑事责任。因为恶意违约属于民法的规范范围，不是犯罪行为，不能苛责于当事人刑罚。且对于当事人来说，刑罚是最严重惩罚，不到万不得已不得适用。但如果有证据证明当事人构成犯罪的，则可以到公安机关报案。
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恶意违约可以追究刑事责任吗恶意违约不可以追究当事人的刑事责任。因为恶意违约属于民法领域，不能动不动就苛责于当事人刑罚。对于当事人来说，刑罚是最严重惩罚，不到万不得已不得适用。但如果有证据证明当事人构成犯罪的，则可以到公安机关报案。
2021.04.26 147 -
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2022.04.17 305 -
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2022.04.16 1,131
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恶意欠薪罪可以追究刑事责任吗
是的。拖欠工资不仅可以按照民事纠纷案件处理，情节严重的还可以追究刑事责任，这无疑是对一些无良老板拖欠行为的一种威慑。根据刑法修正案（八），恶意拖欠工资，经政府有关部门责令仍不支付的，将被追究刑事责任。
2021-12-05 15,340 -
恶意欠薪能追究刑事责任吗
可以追究刑事责任吗？可以参照下列内容：根据2011年5月1日起施行的《修正案(八)》第41条规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政
2022-08-22 15,340 -
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2022-04-25 15,340 -
恶意违约是否可以追究刑事责任
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2021-07-29 15,340
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1,433 2022.04.17
