老板不签劳动合同公司怎么办？
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第一，必须确定您不是在为个人工作，而是在为公司、企业至少是个体工商户工作，因为个人是没有雇工资格的，至少必须是个体工商户才有聘用员工的资格，才能建立劳动关系，个人之间建立的是劳务关系。第二，如果能够确定您的老板是个体工商户之类的组织体而不是单纯的个人的，那么依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。第三，依法为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，用人单位不缴纳的，劳动者可以要求用人单位补缴，并赔偿损失。第四，国家实行一周四十小时工作制，如果不是特殊行业并且没有经过劳动部门批准的，一天工作十小时，一个月休息两天的行为是违法的，您可以要求单位支付加班工资。第五，在存在劳动关系的情况下，如果您没有过错的，老板是不得随意将您开除的，否则构成违法解除，您可以要求对方支付经济赔偿。
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劳动者可以向老板索要双倍工资。依据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者想在此期间辞职的，可以随时辞职。
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。 如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付双倍工资。
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公司老板不签合同怎么办用人单位拒绝和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以在一个月之后要求支付双倍工资，没有缴纳社保的，可以随时解除劳动关系，主张经济赔偿金和补缴社保。辞职不需要经过用人单位批准。
2020.09.22 123 -
公司老板没签劳动合同拖欠工资怎么办用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020.01.21 164 -
老板不签劳动合同怎么赔偿老板不签劳动合同的赔偿为： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 2、劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照相关法
2022.07.31 2,720
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老板公司不签劳动合同怎么办？
首先单位不与你签订劳动合同是违法的，根据我国劳动合同法第十条的规定;建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。另根据第八十
2022-04-10 15,340 -
公司老板不签劳动合同怎么办？
您年满18周岁，公司应该和您签到劳动合同，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉，参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合
2022-03-31 15,340 -
公司不跟员工签劳动合同，老板也不给劳动合同怎么办？
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。劳动者要提交能证明劳动关系的证据，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位
2022-05-08 15,340 -
没签劳动合同老板不签劳动合同怎么办
《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。没有签订劳动合同形成事实用工的，也构成劳动关系。 老板没有与你签订劳动合同，根据工作的时间长短承担不同法律后果，如果自用工之日起超
2022-04-20 15,340
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00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,740 2022.05.11 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,868 2022.05.11 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,671 2022.05.11
