后期的产假能补休吗
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原则上是不可以的哟，在上述规定的基础上不同省市的规定也不同呢。准妈妈如果想补休后期的产假可以向公司的人事部门申请呢。 二、产检假劳动法的相关规定 1、怀孕第1--6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等; 2、怀孕第6--7个月，每个月可享受1天假期; 3、怀孕第8个月，可享受2天假期; 4、怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。注：《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第七条规定，怀孕的女职工，在劳动时间内进行产检，应当算作劳动时间。 三、广东新劳动法的关于产检假的规定第九条怀孕的女职工，从怀孕满六个月开始，应进行定期产前检查，每次检查应给予半天脱产时间，按劳动时间计算。
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当然可以，休产假期间社保断保当然可以后补，社保断保可以后补。社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等。在丧失劳动能力的情况下能够得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。
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2020.12.07 38 -
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未休年假有补偿吗,补休能代替年休假吗
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2022-07-06 15,340 -
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2021-12-29 15,340 -
休产假的产假有高温补贴吗
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2022-07-15 15,340
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领证后婚检还能休13天婚假吗领证后婚检是否还能休13天婚假，要按照实际情况来定。具体情况如下：1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；3、在探亲假探父母期间结婚的，不另给假期；4、婚假包括公休假和法定假期
6,137 2022.05.11 -
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7,021 2022.05.11 -
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237 2022.04.15
