1996年至2001年能不能补缴
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存在1996年至2001年劳动合同可以补缴社保，但是目前已经过了劳动仲裁的时效了，用人单位可以不补缴。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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每个地区都有不同，无法给出详细的价格表，以下建议供参考。养老保险补缴，可以申请以当地当年最低缴费基数补缴，也可以高额补缴。如果你在1996年之前有参保缴纳养老保险帐户，你需要到参保地社保局咨询补缴1996年—2011年的期间的养老保险金额，以他们回复的补缴金额为准。
以个人名义参保的，漏缴不能够进行补缴；只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，同时补缴五险。如果单位没有做申报的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。办理补缴需要的材料： 1、职工档案和养老保险手册； 2、《补缴基本养老保险费申请表》； 3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等； 4、其他相关材料。
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社保断缴5年后能不能补缴社保停缴5年后可以补缴，可以补缴。单位只能补交2个月，如果需要更长时间，只能通过一些代理机构操作。以个人名义参保的，漏缴不能补缴；只有由单位原因造成的漏缴，才能补缴五险。单位不申报或者不开户的，只能补缴养老金。付款一段时间后，中断想补缴的地
2022.05.11 3,327 -
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社保1996年以前能查到吗社保1996年以前能查到。具体方法如下： 1.到社保局查询把本人有效证件和社保卡带上到当地社保局办公大厅窗口查询。 这样社保卡里有多少余额就知晓了； 2.终端查询现在很多银行自助服务网点都有自助服务终端，可以在上面查询社保。但得先确定社保卡
2021.12.12 6,406
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1996年至2001年可以补缴吗？
存在1996年至2001年劳动合同可以补缴社保，但是目前已经过了劳动仲裁的时效了，用人单位可以不补缴。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳
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存在1996年至2001年可以补缴吗?
存在1996年至2001年劳动合同可以补缴社保，但是目前已经过了劳动仲裁的时效了，用人单位可以不补缴。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳
2022-10-06 15,340 -
2001年至96年12月退伍视同缴纳
1.2001年12月至96年12月如果退出现役就参加工作是视同缴纳。2.你现在主要是工作和退役之间的时间段需要你个人补缴相关劳动保险费用才可以接续起来。3.也就是说，你现在面临两种算法，一是2003年
2022-02-04 15,340 -
1996年欠款至今未还打官司能赢吗
一、对于定期还款的民间借贷，诉讼时效为还款期限届满之日起2年，超过2年诉讼时效的，也可以起诉，也应当受理，但若被告以超过诉讼时效抗辩，则丧失胜诉权；二、对于不定期还款的民间借贷，也就是没有写明还款日期
2022-10-17 15,340
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结婚一年能不能离婚结婚一年可以离婚。首先，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，然后到婚姻登记机关申请离婚登记。婚姻登记机关在查明双方确实是自愿离婚之后，将予以登记并发给离婚证。其次，夫妻中只有一方要求离婚的，该方可以向法院提起离婚诉讼，请求离婚。在双方
2,190 2022.04.15 -
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10年老员工能不能辞退大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工，如果满足一定的情形，单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定，如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行
2,278 2022.04.17 -
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社保断了半年能补交吗社保断了半年一般不能补交。灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。在单位就业期间应缴未缴的社保费，应由单位补缴。补缴超过三个月以上社会保险费的，需要用人单位提供补缴期间，与职工存在劳动关系的证明、工资收入凭证，其中人
7,407 2022.04.17
