误工日期如何计算
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误工费的确定前提是医疗时限,其中包括休养时间。一般应以医疗常规为准,对年老体弱的患者可酌情延长。误工日期的计算应以治疗医院出具的证明为依据。但不是惟一的依据,还要结合患者实际损害程度、恢复状况及法医鉴定等认定,还要注意审查治疗医院出具的证明的真伪,受害患者的实际休假与证明决定的休假时间是否一致;受害的患者确需休养但无休假证明的,可征求治疗医院或法医的意见后酌情确认受害患者的误工日期。但误工日期的确定,应以减掉患者原有疾病正常治疗的时间为准,并非只要在医疗护理中发生医疗事故或医疗差错,患者的误工费,都由医疗机构支付,而是要明确划分医疗事故前和医疗事故后的误工的界限;医疗事故前的误工费由患者自己负担,医疗事故后的误工费由医疗机构支付。 误工费是医疗损害赔偿中的重要部分,明晰误工费赔偿标准有利于受害者的权益保护。
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误工费中的日平均工资应该这样计算:先根据受害人的实际误工时间和收入状况确定误工费的总数额,然后用误工费总数额除以总误工时间,最后计算得出日平均误工费。
误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间,对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。
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工伤期间误工费如何计算
在工伤期间,企业老总没有误工费,但依法享有工伤保险待遇,即在停工留薪期内,其原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。若生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2020.09.05 147 -
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计算误工费中的日平均工资,要先根据受害人的实际误工时间和收入状况确定误工费的总数额,然后用误工费总数额除以总误工时间,计算得出日平均误工费。
2020.08.12 246 -
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2021.01.14 157
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误工费如何计算受害人误工日期怎么计算受害人误工费
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2022-04-19 15,340 -
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计算误工费中的日平均工资,首先要根据受害者的实际误工时间和收入情况确定误工费的总额,然后将误工费的总额除以总误工时间,计算出日平均误工费。
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