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上了几天不做了公司说要发工资合法吗不合法，用人单位应当按时支付劳动者工资，劳动者上了几天班就应该算几天工资。 但是劳动者离职有提前告知的义务，试用期应当提前三天，转正后应当提前三十天，否则应当赔偿给用人单位造成的经济损失。
2020.09.01 138 -
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该发工资了说限额了公司是以此为由拖欠工资，建议先协商，协商不行的话可以考虑可以考虑去劳动执法部门举报，也可以到劳动仲裁争议机构申请仲裁，对仲裁的结果不满意的话，还可以起诉。
2020.02.17 1,084
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旷工一天，店长说上个月工资不发
没有劳动合同的,法律规定,对劳动者的处罚,比例不能超过劳动者月工资的20%。新劳动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称
2022-10-23 15,340 -
养老保金有的队都发工资了4队6队不给发到哪个地说里
你可以到政府的信息公开网站提交问题,政府信息公开只限公开类目范围内的问题。若需要法律帮助，可以电话联系。
2022-10-23 15,340 -
公司说账上面没钱了，不发工资
深圳最抵工资2030元。你可收集证据，向劳动局投诉。因公司拖欠工资，你提出辞职的，公司需按你工作一年支付一个月工资作为补偿。
2022-09-27 15,340 -
如果说不发工资你去哪投诉，上哪投诉的？
如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《工资发放暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监
2021-10-24 15,340
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01:41
工资推迟一天发该怎么说工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院
3,931 2022.04.17 -
01:05
老板拖欠工资不给去哪里告他首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应
3,021 2022.05.11 -
00:56
工资发一半算不算拖欠工资工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付
5,019 2022.05.11
