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修改为“国家赔偿检委会如何理解国家赔偿检委会”检察院的检委会和法院的审委会一样，都是在检察官或者法官自己，无法对一个疑难案件作出准确定性时，决定提交委员会讨论，从而以集体意志作出决定。检委会的主要决策功能，是根据相关的案件不定性来发挥作用的，并且是对一个单位来说是起到监督的作用；无论是
2020.02.19 89 -
员工工作失误如何赔偿?如果员工的岗位工作出现失误，需要按劳动合同的约定或者单位规章制度的规定来赔偿。用人单位可从员工的工资中扣除部分作为赔偿，但是每月的扣除额不得高于其工资的20%。
2020.05.17 362
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赔偿委员会如何作出赔偿决定？
中级以上的人民法院设立赔偿委员会，由人民法院3名以上审判员组成，组成人员的人数应当为单数。赔偿委员会作赔偿决定，实行少数服从多数的原则。
2022-10-23 15,340 -
人民赔偿委员会作出的赔偿决定效力如何？
国家赔偿法规定，XX作出的赔偿决定，是发生法律效力的决定，必须执行。
2022-10-23 15,340 -
人民法院赔偿委员会作出的赔偿决定效力如何？
国家赔偿法规定，赔偿委员会作出的赔偿决定，是发生法律效力的决定，必须执行。
2023-06-12 15,340 -
赔偿请求人向赔偿委员会申请作出赔偿决定需要什么材料
赔偿请求人向赔偿委员会申请作出赔偿决定，应当提供以下法律文书和证明材料： (一)赔偿义务机关作出的决定书; (二)复议机关作出的复议决定书，但赔偿义务机关是人民法院的除外; (三)赔偿义务机关或者复议
2022-07-13 15,340
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00:55
企业裁员如何赔偿被企业裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
500 2022.06.01 -
01:17
工厂裁员员工如何赔偿劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前
735 2022.04.17 -
01:18
企业裁员如何赔偿员工公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，
857 2022.06.22
