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和老板没有签订合同的农民工在上班途中发生交通事故死亡算吗

2022-10-05 14:48

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四川在线咨询顾问团

2022-10-05回复

专业分析:

看工作性质,如果双方有长期稳定工作关系,劳动者受公司雇佣管理,可视为事实劳动关系,可享受工伤待遇。如果双方仅仅是松散联合,比如农忙时节无薪回家无需请假手续等,那么就是劳务雇佣关系,不享受工伤待遇。另,如果老板是私人没有注册公司,也不能确认为劳动关系。

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