在工作有一年多,是否有经济补尝
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应该。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。根据工伤鉴定等级不同,享有不同的赔偿费用,具体有:护理费、一次性伤残补助金、伤残就业补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
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工作二十年辞退有多少经济补偿
工作二十年以上辞退的,应当支付12个月的工资标准的经济补偿金。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
2020.04.10 407
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在一家已工作13年现在已有没有经济补偿
我做过和很多你这样的案子,一般是这样处理:这要看你是主动离职,还是合同是否到期,以及离职的原因。很多人不懂法律、没有经验,导致打输官司,而且在网上也说不清楚,建议面谈,我们这类的案子做的很多,能帮你争
2022-10-24 15,340 -
在工作一年被公司辞退有没有经济补偿
1、公司给你的是“经济补偿金”而不是“赔偿”这两者性质远不相同,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补
2022-08-22 15,340 -
在酒店工作一年零一个月经济补偿是多少
1、一个月的工资。 2、《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
2022-10-15 15,340 -
在私营企业工作十年被解雇是否有经济补偿
支付经济补偿金还有各项保险如有不懂之处可以电话与我联系
2022-10-24 15,340
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01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行
3,977 2022.04.17 -
01:05
经济补偿金最多补几个月
根据《劳动合同法》的规定,用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月,按照规定,如果员工的月度工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资3倍的,则用人单位向员工支付经济补偿的标准,按照职工
13,375 2022.05.11 -
01:17
离婚经济补偿多久时效
对于离婚协议书中一方给予另一方的经济补偿金,因其属于合同之债,应该受一般诉讼时效的限制。根据我国民法总则的规定,一般的民事诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起算,如果其自权利受到损害之日起超过二十年的,人民
919 2021.07.05