外商投资企业不得终止或者解除的情形是什么？
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外商投资企业不得终止或者解除劳动合同的情形是什么上海法律网劳动律师提示，有下列情形之一的，外商投资企业不得终止或者解除劳动合同，不得辞退职工：职工因病或者非因工负伤在规定医疗期内的，但符合上海市外商投资企业劳动人事管理条例第十三条第、（三）、项规定的除外；职工因工负伤或者患有职业病，在治疗、疗养期间的；（三）女职工在孕期、产期和哺乳期间的，但符合上海市外商投资企业劳动人事管理条例第十三条第、（三）、项规定的除外；劳动合同期限未满，又不符合上海市外商投资企业劳动人事管理条例第十三条规定的；（五）法律、法规规定的其他情形。外商投资企业职工因工负伤或者患职业病医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认不同程度丧失劳动能力的，其劳动合同的终止或者解除按以下规定执行：完全丧失劳动能力的，外商投资企业不得终止或者解除劳动合同；大部分丧失劳动能力的，外商投资企业不得终止或者解除劳动合同，但外商投资企业与职工协商一致的，可以终止劳动合同；（三）部分丧失劳动能力的，外商投资企业不得解除劳动合同。按本条第二款第、（三）项规定终止劳动合同的职工的待遇，外商投资企业必须按国家和本市有关规定执行。
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外商投资企业属于内资企业。外商投资企业属于中国企业，所以其再投资设立的公司属于内资企业。所谓内资企业是指以国有资产、集体资产、国内个人资产投资创办的企业。包括国有企业、集体企业、私营企业、联营企业和股份企业等五类。我国企业按投资来源分类，可分为内资企业和外资企业，对内、外资企业分别实行不同的税收政策;同一类型的企业内部组织形式不同，税收政策也不尽相同。
外商投资企业取得用地的方式主要有以下几种： 一、通过出让方式取得国有土地使用权。 二、通过划拨方式取得土地使用权。 三、通过合资或合作方式取得土地使用权。 四、通过租赁房屋及场地取得土地使用权。 五、通过土地使用者转让而取得土地使用权。 六、接从国家以租赁方式取得土地使用权。 七、取得集体土地使用权的形式。
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