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公司压一个月工资一般会给工资部门发吗

2023-06-25 14:27

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2023-06-25回复

专业分析:

劳动者离职的,公司应当结清工资,不得克扣工资。否则劳动者可以投诉或者申请仲裁

法律依据:

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行条例》 第八条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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压半个月的工资,第一个月不会给工资,比如每个月15号发工资的,第一月工资应该是在下个月的15号发放。用人单位未按劳动合同约定日期发放工资的,由劳动行政部门责令限期支付。

丰培铭律师

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用人单位每个月压一部分工资是不合法的。

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    公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金,则不合法;反之公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月,则合法。

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