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销售业务工资组合

2022-08-11 16:40

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贵州在线咨询顾问团

2022-08-11回复

专业分析:

一、一般是按提成的,销售了多少,定一个提成的百分比。(这种最简单) 二、分等级,把销售量分成几个等级,每个等级用一个提成百分比。 三、可以采取个人所得税那样的方式,累进比例制,和二差不多是一种改进形式。 时间节点上也可以分月,分季度和分年来考核。比如一个季度三个月都完成了多少,再额外一次性给多少钱。基本的东西都差不多,就是在上面加上你想要体现的东西来,体现你的想法,你的要求。

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