工厂搬迁的补偿标准大概是多少
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各项征地赔偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地赔偿安置方案规定。 1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿； 公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿。 2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。
工厂搬迁员工补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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工厂搬迁员工补偿标准是多少工厂搬迁，用人单位可以提前三十天直接用书面形式通知到劳动者，或者可以额外支付劳动者一个月的工资。如果劳动者因为搬迁离职，公司需要向劳动者支付经济补偿。劳动者在本单位工作的年限，每满一年需要支付一个月的工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计
2021.03.29 502 -
厂房搬迁员工的补偿标准是多少工厂搬迁员工补偿标准是支付相应的经济补偿金，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后
2020.06.21 145 -
工厂拆迁赔偿标准大概是多少工厂的拆迁补偿标准通常会包括以下三种费用：拆迁资产补偿、拆迁费用补偿、基于拆迁政策发生的奖励费用等。市、县级政府需要给征收人作出以下的补偿： 1、被征收房屋价值的补偿； 2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； 3、因征收房屋造成的停产停
2020.04.11 275
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10年厂业搬迁补偿标准是多少工厂搬迁补偿标准
终止劳动合同的员工可以要求赔偿。未解除劳动合同的员工可以继续工作。工厂搬迁（通常指异地搬迁）是原劳动合同的变更，员工有权拒绝随行搬迁。因此，劳动合同终止的，应当根据员工提供的服务年限支付相应的经济补偿
2021-12-11 15,340 -
工厂搬迁的补偿标准是多少？
我做出如下解释：如果员工因工厂搬迁导致需要离职，可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
2022-08-31 15,340 -
工厂搬迁补偿标准是多少?
如果合同中约定了工作地点，公司异地搬迁，应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
2022-10-05 15,340 -
工厂搬迁员工的补偿标准是多少
搬迁可能涉及劳动合同关于工作地点的变更，如果你原合同没有将工作地明确的话，可能对你要求经济补偿不比较利。而关于公司搬迁劳动者是否可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金的，法律没有明确规定。浙江省高级人民
2022-03-27 15,340
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00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年
4,883 2022.04.17 -
01:10
八级伤残赔偿标准2021多少钱大概八级伤残的赔偿标准，根据实际情况来定。具体情况如下：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的
1,797 2022.04.17 -
01:23
搬迁房屋赔偿标准搬迁房屋的赔偿标准为： 1、搬迁后，房屋拆迁补偿费可以根据当地政府作出的规定来补偿，包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 2、房屋拆迁补偿计算标准为：合法拥
1,589 2021.03.24
