我们工厂倒闭有工龄经济补偿吗
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公司倒闭员工能按下列标准获得经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半月的工资。而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
工厂倒闭了员工能得到的赔偿包括员工的工资；医疗、伤残补助、抚恤费用；应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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工厂倒闭员工如何补偿依据《劳动合同法》第四十七条的规定补偿，同时依据《企业破产法》第四十八条的规定支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
2020.12.12 200 -
工厂倒闭年龄超过50有赔偿吗因为工厂倒闭，劳动合同终止的，男职工年龄超过50，可以要求用人单位支付经济补偿。女职工年龄超过50，已经达到退休年龄的，劳动合同早已终止，不能要求用人单位支付经济补偿。
2021.12.02 763 -
工厂倒闭工人工龄赔偿怎么算?工厂倒闭员工怎么赔偿补偿金是按照工龄计算的：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一
2020.12.03 264
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工厂倒闭有经济补偿吗
我国《劳动合同法》第四十四条中规定，“有下列情形之一的，劳动合同终止： (四)用人单位被依法宣告破产的”。在第四十六条中同样也规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (六)依照本
2023-05-13 15,340 -
工厂倒闭了有经济补偿吗
我国《劳动合同法》第四十四条中规定，“有下列情形之一的，劳动合同终止： (四)用人单位被依法宣告破产的”。在第四十六条中同样也规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (六)依照本
2022-10-14 15,340 -
工厂倒闭满16年工龄的员工会有经济补偿吗
1.有，单位倒闭，员工和单位的劳动关系解除，劳动合同终止，单位应该支付员工经济补偿，经济补偿按照员工在单位的工作年限进行计算，每工作满一年一个月的本人工资。 2.依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形
2023-06-08 15,340 -
工厂倒闭对员工的经济补偿金有何影响？
1、公司倒闭需要进行清算，劳动合同无法履行，需要给员工经济补偿金，每工作满一年给1个月工资。2、公司转卖，只是股东变了，不影响劳动合同的履行。如果新老板要开除员工，那么属于违约，需要给员工双倍补偿金，
2022-10-05 15,340
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01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
3,342 2022.05.11 -
01:13
倒闭企业职工补偿标准倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系
3,725 2021.04.25 -
01:35
单位倒闭怎么补偿员工今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。 在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支
5,083 2021.04.25
