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劳务外包合同最多可以签几年劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2020.12.28 665 -
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劳务外包没有产假会产生月休假吗
休产假是女职工的基本权利，因此劳务外包合同也应保证女职工休息休假的权利。
2021-12-24 15,340 -
劳务外包公司可以转包吗
不，转包是法律禁止的行为，也称为非法转包。承包人非法分包、非法分包建设工程或者不合格的实际施工人以合格施工企业名义与他人签订建设工程合同，无效。《建筑法》第六十七条第一款规定，承包人转包承包工程或者违
2021-12-02 15,340 -
劳务外包期间能享受产假吗
劳务外包合同中存在产假。无论什么形式的就业，产假都是女职工的法定权利。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；产假期间，工资被支付。
2021-11-03 15,340 -
公司劳务外包包括劳动合同吗
劳务外包是指企业根据自身业务需求，将公司的一些基本人事管理外包给第三方外包公司，从而降低企业成本，提高企业效益。在劳务外包中，企业将部分业务或管理工作发包给劳务外包机构，外包机构安排人员按照企业要求完
2021-11-18 15,340
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00:57
劳务合同想走就可以走吗劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
5,725 2022.04.17 -
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
1,066 2022.04.17 -
01:05
没有劳务资质可以开劳务费吗没有劳务资质不可以开劳务费。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，是会计核算的原始依据，也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。对不具备合法经营资格的，用人单位的违法犯罪行为，依法
4,786 2022.05.11
