老工伤人员死亡有何待遇有没有法律规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根《工伤保险条例》规定，员工工伤赔偿项目中的一次性伤残补助金和伤残津贴的赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。职工被评定为一到四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，若保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
-
工伤死亡待遇有什么工伤死亡待遇：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
2020.12.30 318 -
老退休人员死亡待遇因为已经退休，所以劳动关系和工伤保险关系都已经终结，所以无法享受工伤保险待遇。只能按照养老保险人员死亡待遇进行享受。职工退休养老后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为 2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准
2020.06.23 291 -
有哪些法律法规规定了工伤待遇工伤待遇的法律规定：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；安装辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；其他
2020.01.18 135
-
老工伤死亡有何待遇法律规定有没有
老工伤人员死亡有的待遇包括丧葬费，用供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。丧葬费用应当是按照从业人员因为工作原因死亡时候的6个月上一年度的全市职工月平均工资标准。一次性工亡补助金是按照50个月上一年度的
2023-09-27 15,340 -
老工伤人员死亡有何待遇？
老工伤人员死亡有的待遇包括丧葬费，用供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。丧葬费用应当是按照从业人员因为工作原因死亡时候的6个月上一年度的全市职工月平均工资标准。一次性工亡补助金是按照50个月上一年度的
2023-06-14 15,340 -
老工伤人员死亡有什么待遇
退休后死亡待遇与是否是工伤没有关系。 退休人员死亡：企业编制的，10个月本人退休工资，1000元丧葬补贴。 事业编制的，20个月的本人基本工资，1000元丧葬补贴。 同时：如果家属是农业户口没有养老保
2022-08-13 15,340 -
老工伤死亡有何待遇?
老工伤人员死亡有的待遇包括丧葬费，用供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。丧葬费用应当是按照从业人员因为工作原因死亡时候的6个月上一年度的全市职工月平均工资标准。一次性工亡补助金是按照50个月上一年度的
2023-10-24 15,340
-
01:22
伤残证有何待遇伤残证的待遇如下： 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助，有生活补贴和护理补贴； 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人，因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人；
3,385 2022.05.11 -
00:52
醉驾撞车没有人员伤亡会怎么处罚醉驾撞车没有人员伤亡处罚标准如下： 1、醉驾造成交通事故无人员伤亡，涉嫌危险驾驶罪，情节轻微的处拘役，并处罚金；醉驾的同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚； 2、使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 3、交通运输
940 2023.04.20 -
01:26
工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,795 2022.05.11
