北碚区竞业限制协议委托律师怎样收费
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
律师一般收费标准是几千元左右,律师收费标准并没有在法律上进行统一规定,一般情况下在几千元左右。 以下标准可作参考: (一)不涉及财产关系的,基准收费标准为5,000元-30,000元/件,可合理上浮。 (二)涉及财产关系的,按照争议标的额分段按比例累加收费: 1、10万元以下部分(含10万元)收费比例为8%-10%,收费额不足5,000元的按5,000元/件收取; 2、10万元至50万元部分(含50万元)为7%-9%; 3、50万元至100万元部分(含100万元)为6%-8%; 4、100万元至500万元部分(含500万元)为5%-7%; 5、500万元至1,000万元部分(含1,000万元)为4%-6%; 6、1,000万元至2,000万元部分(含2,000万元)为3%-5%; 7、2,000万元至5,000万元部分(含5,000万元)为2%-4%; 8、5,000万元以上部分为1%-3%。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
一份正式的委托代理协议一般都包含有很多条款,而以下一些实质性内容,可以参考一下: (1)委托事项 (2)受委托的律师应当做些什么?怎样保证律师的工作效率和尽责? (3)交给这位律师的权利有哪些? (4)应当为律师提供哪些协助 (5)应当支付哪些费用?其中每一项费用的计算方法和支付方法是什么?如何节省律师的工作开销?是否能有初步的费用总额估算? (6)未尽义务的一方应当承担什么责任?如何确定一方的违约? (7)在什么情况下,有权解除合同?由此而引起的后果如何承担? (8)发生争议如何处理? 除此之外,任何认为重要的问题都可以提出来,并与律师事务所进行协商,把它写进合同中去。 首先,在实质问题上,任何含糊的措词都可能最终导致自己的损失,因此,诸如“原则上”、“尽可能”之类的语言是应当避免的,除非真的并不看重它们所涉及到的某项具体权利。 其次,任何一项权利义务的说明都应当具体。例如费用方面的规定,笼统地要求支付一切与办案有关的费用恐怕并不妥当,至少要有权利知道,哪些费用是与办案有关的?它们在数额上的确定标准是什么?怎样保证律师在办案中尽可能地节省费用呢? 最后,就合同内容的完整性而言,如果实在没有把握,不妨试试这个简单的办法:找出合同条款中所有对自己义务的规定,并确定对方是否也有相应的义务来平衡其所享有的每一项权利,如果没有,那么这份合同可能对自己有些不利。
-
竞业限制协议应该怎样签
签订竞业限制协议需要注意:采用书面形式;用人单位与劳动者要均具有缔约的主体资格;双方要协商达成一致;约定的内容要是当事人真实的意思表示;并且要合法。
2020.04.29 106 -
竞业限制协议中的竞业限制怎么确定?
竞业禁止的范围有:1.用人单位应根据自身情况与劳动者约定竞业禁止的范围,以免劳动者再就业时无意间违反竞业禁止协议;2.用人单位在与劳动者签订竞业禁止协议时还可以与劳动者约定竞业禁止的地域范围。
2020.04.03 255
-
北碚区竞业限制协议委托律师如何收费
律师一般收费标准是几千元左右,律师收费标准并没有在法律上进行统一规定,一般情况下在几千元左右。 以下标准可作参考: (一)不涉及财产关系的,基准收费标准为5,000元-30,000元/件,可合理上浮。
2023-02-03 15,340 -
北碚区竞业限制协议委托律师收多少
律师一般收费标准是几千元左右,律师收费标准并没有在法律上进行统一规定,一般情况下在几千元左右。 以下标准可作参考: (一)不涉及财产关系的,基准收费标准为5,000元-30,000元/件,可合理上浮。
2023-07-12 15,340 -
北碚区竞业限制协议委托律师打官司收多少
律师一般收费标准是几千元左右,律师收费标准并没有在法律上进行统一规定,一般情况下在几千元左右。 以下标准可作参考: (一)不涉及财产关系的,基准收费标准为5,000元-30,000元/件,可合理上浮。
2023-07-08 15,340 -
北碚区竞业限制协议请律师怎么收费
律师一般收费标准是几千元左右,律师收费标准并没有在法律上进行统一规定,一般情况下在几千元左右。 以下标准可作参考: (一)不涉及财产关系的,基准收费标准为5,000元-30,000元/件,可合理上浮。
2022-10-15 15,340
-
01:33
竞业限制协议是什么意思
竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候,在用人单位的要求下,与用人单位订立的双务有偿合同。这时候,离职的劳动者需要按照竞业限制协议,承担保守原来的用人单位的商业秘密,不与原来的用人单位竞争的义务。同时,需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者
9,644 2022.04.15 -
01:25
竞业限制相关法律法规
与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点: 第一,用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时,可以约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的,应当按照先
3,910 2022.04.15 -
01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
根据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后,竞业限制的期限不得超过两年。也就是说,竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限,但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内,用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,417 2022.04.17