劳动合同三期内顺延的规定什么意思

三期顺延有没有劳动合同
三期顺延没有劳动合同。当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。当事人双方无需续订劳动合同，而是依照法律规定延长。怀孕女职工有以下的法律权利： 1、怀孕女

2022.07.15 187
劳动合同顺延的法律规定
劳动合同顺延的相关法律法规主要规定了以下内容： 1、劳动合同期满，劳动者存在第四十二条规定情形的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止； 2、劳动者有法律规定情形的，用人单位不得解除劳动合同。

2020.05.24 119
合同顺延是什么意思
合同顺延是相对于主合同来说的，是对主合同约定期限进行变更的一种协议。在撰写延期协议时，需要满足以下内容：1、需要主合同双方签字；2、需要明确延期的具体时间，并在协议中注明；3、明确主合同的内容或者将主合同作为附件；4、需要双方签字确认，根据

2022.04.12 2,324

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劳动合同顺延什么意思
劳动合同期满时，劳动者仍在医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期，劳动合同期限自动延长至医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期；根据《劳动合同法》第四十二条第三款、第四款的规定，用人单位不得终止、终止医疗期、怀孕期、

2021-12-11 15,340
劳动合同到期顺延是什么意思
1、“劳动合同的“顺延”按一般意思确定内容，即以原合同的条件、顺延原合同的期限，也就是说：如果你没有在合同到期前30天提出异议的，就视为你同意以原合同的条件再续签合同一年。 2、如果你所签的原合同中有

2022-03-17 15,340
劳动合同顺延是什么意思
当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止；根据《劳动合同法》第42条第3、4款规定，用人单位不得解除和终止在医疗期、

2022-06-01 15,340
劳动合同中顺延期限是什么意思
劳动合同期满时，劳动者仍在医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期，劳动合同期限自动延长至医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期；根据《劳动合同法》第四十二条第三款、第四款的规定，用人单位不得终止、终止医疗期、怀孕期、

2021-12-11 15,340

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工期顺延和工期延误有什么区别
工期延误，即工程在施工时一项或几项工作实际完成的时间，比计划规定的完成时间晚，从而可能使合同工期的延长。通常情况下，工期延误有两种情形：第一种是在施工时，实际的施工进度比发包人批准的计划施工进度落后，但这种情况有可能改变。第二种是在完工并

3,083 2022.04.15
00:55
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者，用人单位应当采取以下措施：首先，用人单位通知劳动者订立劳动合同，而劳动者拒绝订立的，用人单位可以通知劳动者终止劳动关系，并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位，首先应当注意留存通知劳动者签订劳动

929 2022.04.17
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,436 2022.05.11

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