产生单位承担违约金的合同是否有效
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劳动合同中约定违约金仅适用以下两种情况：一是培训服务期可以约定违约金；二是竞业限制可以违约金。除了以上两种情形外，不可以与劳动者约定违约金，即便约定，也因违反法律的强制性规定而无效。
用人单位与劳动者签订的违约金，符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形，只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律会对这一约定予以保护，认定这一约定有效，约定违约金要符合劳动合同法的规定，否则该约定就是无效的。
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劳动合同约定用人单位违约金是否有效看情况。用人单位与劳动者签订的违约金，符合法律可以约定违约金的情形，只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律会对这一约定予以保护，认定这一约定有效，约定违约金要符合劳动合同法的规定，否则该约定就是无效的。
2020.09.04 174 -
未生效合同是否承担违约责任未生效合同不承担违约责任，因为违约责任承担的前提是合同具有法律效力，对双方具有法律约束力。《民法典》规定，合同生效后，一方违约的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2021.04.20 130 -
合同仅约定单方违约金是否有效在自愿的情况下合同仅仅约定了单方违约金有效。公民、法人等任何民事主体在市场交易和民事活动中必须遵守自愿协商的原则，有权按照自己的真实意愿独立自主地选择、决定交易对象和交易条件，建立和变更民事法律关系，同时尊重对方的意愿和社会公共利益，不能将
2021.02.14 104
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居间合同是否有效，是否承担违约金？
具体情况看合同内容，但一般兼具居间与买卖性质。
2022-10-25 15,340 -
劳动合同中约定用人单位承担违约金责任条款是否有效
劳动合同中约定违约金仅适用以下两种情况：一是培训服务期可以约定违约金；二是竞业限制可以违约金。除了以上两种情形外，不可以与劳动者约定违约金，即便约定，也因违反法律的强制性规定而无效。
2023-03-05 15,340 -
未生效合同是否承担违约责任
一般情况下未生效合同不需要承担违约责任，除非一方当事人故意阻碍所附生效条件成就。 承担合同违约责任的条件如下： 1、在特定的关系中发生了违约行为，这是承担违约责任的前提; 2、当事人违约是存在过错，因
2022-06-13 15,340 -
合同未生效的违约金是否有效
在合同无效的情况下，有三种条款是有效的：一是，合同中独立存在的有关解决争议方法的条款;二是，因合同无效返还由该合同取得的财产;三是，有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的应当各自承担
2022-08-11 15,340
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01:02
合同单方违约违约金多少违约金是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限，但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的，比如高于造成损失的30%，那么当事人可以请求法院或者仲裁机
3,252 2023.01.26 -
01:06
合同无效后违约条款是否有效合同无效是指，合同因为违反法律法规的强制性规定，而不发生法律效力。合同无效是自始无效，当然无效，以及绝对无效。因此，如果合同被认定无效的，双方当事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是，根据合同法第56条规定，合同被认定部分无效，并不
2,162 2022.04.17 -
01:30
合同违约责任的承担方式有哪些我国合同法中规定了五种合同违约责任的承担方式，分别为： 1、继续履行。即双方当事人签订合同后，一方当事人不履行合同，构成违约，另一方当事人可以依法要求对方承担继续履行合同债务的违约责任； 2、采取补救措施。双方当事人鉴定合同后，一方有违约行
5,674 2022.04.15
