劳动合同到期不让辞职怎样办
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劳动合同期满，劳动者不愿意续签的劳动合同的，提前一个月通知公司不续签，即可解除劳动合同。劳动合同期满，劳动合同就终止了，双方当事人不续签的，劳动关系也即停止。
劳动合同没到期的，劳动者应当提前一个月向用人单位提出书面辞职申请，解除劳动合同，办理离职手续。用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者赔偿双倍的工资。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动合同不到期辞职怎么办理1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条规定，劳动者提前30天
2020.04.27 147 -
劳动合同到期不能辞职怎么办对于劳动合同到期不能辞职的情况，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动者可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。
2020.08.09 156 -
职工在劳动合同不到期辞职怎么办职工在劳动合同不到期辞职，若员工未按制度提前30天通知公司，公司有权利根据制度规定内容来对员工作出相应出处罚。职工辞职应当提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内的应当提前3天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日
2020.11.15 156
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劳动合同到期不让辞职怎么办
公司不让辞职1、你随时可以走；2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为，劳动合同到期，劳动者未离职，用人单位也没有意见的，应视为按照原劳动合同的延续。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第
2022-04-05 15,340 -
劳动合同到期怎样辞职
劳动合同期满，劳动者不愿意续签的劳动合同的，提前一个月通知公司不续签，即可解除劳动合同。劳动合同期满，劳动合同就终止了，双方当事人不续签的，劳动关系也即停止。 1、员工合同到期离职流程分为两种情况：
2022-11-04 15,340 -
劳动合同到期怎样辞职？
根据相关法律，对于劳动合同到期怎样辞职如下 合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样： 1.一种是单位不愿意续签； 2.一种为劳动者不愿意续签； 单位不愿意续签： 1.提前一个月通知劳动者
2022-08-04 15,340 -
劳动合同到期不辞职会怎么样
1、劳动合同到期辞职可以直接走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动
2022-07-15 15,340
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00:58
合同期辞职不批怎么办合同期辞职不批的，如果劳动者履行了预告通知义务的，用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬，劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的，提前3天递交离职申请即可拿到应得工资；如果是正式员工离职的，提前30天递交离职申请，即可拿到应得工资。劳
2,991 2022.05.11 -
01:12
哺乳期劳动合同到期怎么办哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在
2,509 2022.04.17 -
01:27
怀孕期间劳动合同到期怎么办劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半
709 2022.04.25
