噪音职业病注意事项
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职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。
工作场所接触噪声限值标准 职业接触8小时，工作地点噪声允许标准为85dB （A）职业接4小时，工作地点噪声允许标准为88dB （A） 职业接触2小时，工作地点噪声允许标准为91dB （A） 职业接触1小时，工作地点噪声允许标准为94dB （A） 职业接触0.5小时，工作地点噪声允许标准为97dB （A） 职业接触0.25小时，工作地点噪声允许标准为100dB （A） 职业接触0.125小时，工作地点噪声允许标准为103dB （A） 但最高不能超过115dB （A）。
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入职的注意事项办入职需要注意的事项入下： 1.入职登记要详细； 2.入职审查要慎重； 3.告知义务要尽到； 4.合同签订要及时； 5.规章制度要告知； 6.入职体检要合格； 7.录用条件要明确； 8.岗位职责要具体； 9.社会保险要缴纳； 10.带薪年假
2020.07.04 132 -
辞职信注意事项辞职信是员工因跳槽或其他原因离开原单位按照规定向公司提交的书面文件，相当于离职的通知。在进行书写时应注意标题应居书写，首部称呼部分写出接受辞职申请的组织部门或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号；正文中明确提出辞职请求，列明辞职原因，申
2020.04.12 319 -
收集录音证据的注意事项录音证据既不同于原始的文书材料，也不同于证人证言。录音很容易，但成为强有力的证据却并非易事。录音要想被法院采纳，需要注意以下几点： (1)作为证据使用的录音，最好选用录音效果好的录音笔，如果录音效果不佳，或者听不清楚，就会使其效力大打折扣；
2020.06.26 336
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噪音职业病鉴定标准
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。，如果你被诊断患了噪音职业病，即可以达到“长期从事噪音工作，导致耳朵听力下降，
2022-03-30 15,340 -
噪音聋职业病鉴定标准
听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。 10级：双耳听力损失大于26db，或者一耳大于56db，即为10级(最轻)。 9级：双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db; 8级：双耳听力损失≥41
2022-07-21 15,340 -
患职业病后离职的注意事项
用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。 在职业病防治中，相关单位要进一步保护工人的健康及
2022-03-21 15,340 -
噪音或行业病复查时间
《医疗事故处理条例》第三十七条：当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起１年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。声音嘶哑的时间是14年表示身体受到损害14年，但时效开始计算的标准是
2022-02-05 15,340
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审合同注意事项审合同的注意事项包括以下这五个方面： 一、注意合同的目的性。只有了解合同目的，才可以弄清楚合同各方的真实意思、确定合同的性质及合同的准确名称、“规划”合同双方的权利和义务及违约后果、确保合同的有效性。 二、注意合同的有效性。 合同有效性事实
2,763 2022.04.15 -
01:34
装修合同注意事项装修合同在签订和履行的过程中，应注意的事项包括： 1、装修公司是否具有相关的资质和能力履行合同。我们在确定装修公司时，应尽量与正规的有营业执照的装修公司签订装修合同，私人施工队没有合法的经营资质，如果合同履行中发生任何事故或财产损失，向私人
3,958 2022.04.15
