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劳务补偿赔偿标准的概念

2021-10-23 14:29

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2021-10-23回复

专业分析:

最高人民法院《民事案件由规定》规定了工伤事故损害赔偿纠纷和员工受害赔偿纠纷两个不同类别的案件由来。员工受害赔偿纠纷是指在员工关系中,员工从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动中受伤,雇主承担赔偿责任引起的纠纷。

法律依据:

《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第“条第2款规定,雇员在从事生产活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

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