单方面解除合同赔偿标准是怎么规定的？

标准：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工当事人约定租赁期间届满租赁物归承租人所有，承租人已经支付大部分租金，但无力支付剩余租金，出租人因此解除合同收回租赁物的，收回的租赁物的价值超过承租人欠付的租金以及其他费用的，承租人可以要求部分返还。资的标准向劳动第五十五条撤销权的消灭者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外： （一）根据合同性质不得转让； （二）按照当事人约定不得转让； （三）依照法律规定不得转让。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年旅客应当持有效客票乘运。旅客无票乘运、超程乘运、越级乘运或者持失效客票乘运的，应当补交票款，承运人可以按照规定加收票款。旅客不交付票款的，承运人可以拒绝运输。计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补受托人应当亲自处理委托事务。经委托人同意，受托人可以转委托。转委托经同意的，委托人可以就委托事务直接指示转委托的第三人，受托人仅就第三人的选任及其对第三人的指示承担责任。转委托未经同意的，受托人应当对转委托的第三人的行为承担责任，但在紧急情况下受托人为维护委托人的利益需要转委托的除外。偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职第四百一十六条行纪人对委托物的保管义务工月平均工资三受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，为新要约。倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或第一百七十三条拍卖者终止前十二个月的平租赁合同纠纷租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动第八十八条概括转让合同的，应当依照本法第四十七条规分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的五分之一的，出卖人可以要求买受人支付全部价款或者解除合同。出卖人解除合同的，可以向买受人要求支付该标的物的使用费。定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金第二条合同定义。