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怎么理解股权激励具体解释

2023-07-04 15:35

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2023-07-04回复

专业分析:

股权激励是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期目标。 股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。现阶段,股权激励模式主要有:股票期权模式、限制性股票模式、股票增值权模式、业绩股票激励模式、虚拟股票模式、经营者/员工持股激励等。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

股权激励,不是福利,也不是奖励。激励的价值在于激励员工的工作积极性,鼓励大家对公司做出更多的贡献,从而促成公司估值的提升,进而促进自己的份额价值的提升。所以,不建议做全员激励,每个人都有期权,没办法跟每位员工的实际贡献挂钩,大锅饭,起不到激励的作用。

章法律师

广东律参律师事务所

股权激励的形式是股票期权、限制性股票等。股权激励是为了使劳动者与公司成为一个利益共同体。根据相关法律规定,被激励的股权是没有表决权的,并且具有锁定期。

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