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新劳动合同法双倍工资有哪些情形

2023-11-10 02:30

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2023-11-10回复

专业分析:

新劳动合同法双倍工资,依据劳动合同法规定,用人单位如果在职工参加劳动超过一个月未与劳动者签订合同的,应当赔偿职工双倍工资,用人单位违反规定,解除劳动合同,应当向劳动者支付双倍工资,如果合同期满,职工仍然在单位工作,单位没有续签合同,应当支付双倍工资。

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