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劳动争议仲裁时效已过还可以申请吗劳动争议仲裁时效已过，劳动争议仲裁委员会不再受理；但存在仲裁时效中止、仲裁时效中断等特殊情形的，仲裁时效期间可以延长。因不可抗力等原因仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因中
2020.09.27 159 -
申请劳动仲裁时效申请劳动仲裁的时效的计算，是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请劳动仲裁的一般时效为一年，以权利人的权利客观上受到了侵害、且主观上已知晓权利被侵害的事实为构成要件。
2020.04.06 166
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劳动争议仲裁时效过了两年能否申请劳动仲裁时效已过的还能申请仲裁
不能，劳动争议仲裁时效为一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一
2022-02-14 15,340 -
劳动仲裁时效已过，还可以申请吗
劳动争议仲裁时效已经过去，劳动争议仲裁委员会不再受理；但存在仲裁时效中止、仲裁时效中断等特殊情况的，可以延长仲裁时效。仲裁时效因不可抗力等原因中止的，从中止时效消除之日起，在仲裁时效期间继续计算。因当
2021-11-06 15,340 -
劳动争议仲裁时效已过，是否可以申请仲裁
仲裁时效、诉讼时效，是对当事人双方而言。时效已过，没有法定的时效中止的情形，任何一方当事人申请仲裁或者提起诉讼，均应不予受理，或者裁定驳回诉求。《仲裁法》第74条法律对仲裁时效有规定的，适用该规定。法
2022-04-20 15,340 -
劳动仲裁申请期限时效是多久，申请劳动仲裁时效过了该如何处理
1根据法律规定是单位应给职工包括所谓临时工上各项保险的。 2属于劳动争议，申请劳动仲裁的时效为2个月，自双方放生争议之日起计算。 第十二条当事人能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无法
2022-05-09 15,340
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被辞退如何申请劳动仲裁被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
4,934 2022.05.11 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,783 2022.05.11 -
01:20
劳动仲裁时效首先要明确一点，劳动仲裁不适用诉讼时效的规定。劳动仲裁的时效有如下几种情况： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算； 2、劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议，不受
11,063 2022.04.15
