空白页可以视为书面合同么
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合同是协商一致的产物，代表双方意思一致。签订空白书面合同意味着双方没有达成协议，双方的意思不一致。因此，理论上，签订空白书面合同应视为未签订合同。但是，签订空白合同风险很大。我们无法预测对方会在空白处写什么不平等条款。一旦写下这些条款，这些合同表面上也是有效的，对我们及其不利。所以，现实生活中千万不要随便签空白合同，如果签了，及时保留证据，证明是空白合同。
《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
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合同，是协商一致的产物，代表双方意思表示一致。签空白书面合同，代表双方没有协商一致，双方意思表示不一致，因此，理论上签空白书面合同应该视为未签合同。
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合同中有一页空白页怎么处理如果合同还没有签署，则可以对合同文本或排版进行调整处理，或者在空白页面备注此页面无正文。如果合同已经签署，由于合同一般都是一式多份，为防止其他方在空白页面擅自增加内容，此时要注意保存好自己的一份合同原件，确保能够证明该合同最后一页原来是空白
2021.03.04 2,328 -
空白合同应视为未签合同吗？签空白书面合同是指在空白的纸上先签名后补合同内容。对于劳动者签空白书面合同而言，是需要在补上合同内容，并经过劳动者确认和给予劳动者一份书面合同后才生效。因为劳动法规定，劳动合同是需经过用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同
2021.03.12 164 -
合同最后一页是空白怎么办一般来说，因为排版等原因可能导致合同最后一页为空白。若还未签署合同，可通过对合同的排版字号等进行调整，使最后一页不是空白，再进行签署。若已经签署，为防止对方在空白上增加内容，应当保存好合同原件，以证明合同最后一页为空白。同时也可要求其他合同
2022.04.12 2,109
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签空白书面合同视为未签合同
签空白书面合同应视为未签合同答《劳动合同法》在第10条、第16条、第17条中明确规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合
2022-07-22 15,340 -
签空白书面合同应视为未签合同吗
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者
2022-05-27 15,340 -
空白条款视为空白合同吗
签订空白劳动合同后，厂方自行填写内容的劳动合同，不交付劳动者，应视为没有签订劳动合同吗？这严重损害了劳动者的合法权益。《劳动合同法》在第十条、第十六条、第十七条中明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳
2021-11-20 15,340 -
合同最后一页为什么是空白
合同的最后一页是空白的，应当先确认是是否为空白合同，为了保障双方当事人的合法权益的，可以将合同的排版进行调整或者在其空白页之前前面盖章或者按指印等，使得他人在后面空白页添加的内容不具有法律效力。根据《
2022-07-12 15,340
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被骗签了空白合同怎么办被骗签了空白合同，可以请求人民法院或者仲裁机构将该合同予以撤销。因为《中华人民共和国民法典》规定，一方通过欺诈手段实施的民事法律行为，属于可撤销的民事法律行为，受欺诈方有权请求司法机构撤销受欺诈订立的合同。双方当事人在订立合同时，需要满足条
1,682 2022.04.17 -
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空白合同上签字有效吗如果当事人事先知晓合同的签订内容，双方协商一致的，自愿承担风险的，在空白合同上签字是有效的；但如果有欺诈、胁迫等情形的，空白合同之后可能会变为无效。空白合同上签字是否有效，要根据是否符合生效要件来确定，具体要件如下： 1、订立合同的当事人具
6,776 2022.08.06 -
00:59
承揽合同需要书面吗承揽合同不需要采用书面订立，但最好还是签订一份书面的合同。 我国法律已经明确规定，定作人不管在什么时候，都能够解除承揽合同，导致承揽人发生损失的，那么要赔偿适当的损失费用。 承揽合同，就是承揽人按照定作人的要求，来完成工作，交付工作的成果，
952 2022.04.17
