排班表能证明加班吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
在员工提供加班证据方面,可用到的材料包括考勤表、班组交接班记录、加班通知函、工资条以及相关人员的证人证言等等。 如果劳动者提出的关于加班的证据,而这些证据又恰恰是由用人单位所保有并管理的话,那么,该劳动者仍需负担起搜集与证明此一主张的举证责任。若该劳动者成功地证明了其加班的真实情况,且所提供的证据又确实属于用人单位管理者与掌控之下的资料,则用人单位应尽速提供此类证据。如若用人单位未能及时提供的话,那么用人单位将必须承担因此而产生的负面结果。针对离职协议中的讨论事宜,只要用人单位已经切实履行了充分告知与解释的义务,同时保证这份协议内容并非违反宪法及任何行政法规,并且也不具备宪法或行政法规规定的撤销情形时,则该劳动者不享有剥夺或者更改协议条款的权利。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
单位安排天气加班安排加班的就是犯法吗?
用人单位安排劳动者在特别高温的天气下加班,且是在室外的,一般不合法,由县级以上人民政府相关部门依据各自职责责令用人单位整改或者停止作业。构成犯罪的,依法追究刑事责任。用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品,并督促和指导劳动者正确使用
2020.01.28 170 -
只有排班表复印件可以起诉要回加班工资吗
公司只给加班津贴能代替加班费吗能追讨加班费吗不能。能追讨加班费。延长工作时间是指劳动者的工作时数超过法律规定的标准工作时间,包括加班和加点两种。加班是指员工根据用人单位的要求,在法定节假日和公休假日从事生产或工作;加点是指员工根据用人单位的
2024.07.14 15 -
单位能否随意安排加班,企业可以随便安排员工加班吗
一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每天加班时间不能超过一小时,每月不得超过三十六小时。
2020.05.14 192
-
排班表上没有我加班,年底加班要申请吗?
针对您的问题年底加班要申请吗?按照法律规定单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝,若员工想要加班,需要进行申请。
2022-08-10 15,340 -
清明节加班哪天算加班费清明节加班表
节假日用人单位安排加班的,每一天都有加班费。
2023-02-27 15,340 -
可以用加班记录证明证明加班吗
考勤记录证明加班是可以的,但是劳动者仅有考勤记录来证明自己加班的,法院一般不予支持。在实践中,当劳动者与用人单位就是否加过班存在争议的,如果劳动者劳动者主张加班的,仲裁或审判机构一般会审查用人单位的规
2022-07-13 15,340 -
加班能否应该开具证明证明加班了呢?
1、劳动合同,证明存在劳动关系。2、解除劳动关系证明。3、考勤表,证明加班事实。4、工资如果是银行代发的话,提供发放清单。5、加班无加班记录,有人证的话,提供证人证言,加班工资可参考同事的加班工时工资
2022-07-28 15,340
-
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,541 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,755 2021.04.25 -
01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班,应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的,员工有权利进行拒绝,要求加班的理由是正当的,员工无权拒绝,必须按照相关规定延长工作时间,并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的,存在
1,680 2022.04.17