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劳动合同必须有的内容有哪些

2021-12-24 23:30

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浙江在线咨询顾问团

2021-12-24回复

专业分析:

劳动合同必须包括以下内容: 1、工人的工作内容; 2、用人单位应支付的报酬; 三、终止劳动合同条件; 四、劳动保护和劳动条件; 5、工人应遵守的纪律; 六、劳动合同终止期限; 七、法律责任等。

法律依据:

《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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广东律参律师事务所

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同必须具备下列的内容: 1、劳动合同的期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同终止的条件; 7、违反劳动合同的责任。同时除了以上必备条款外,当事人可以额外对其他内容进行协商约定。

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