工作导致的职业病公司有责任吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，企业应当承担责任。
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
工作中工作生病公司有责任吗?劳动者在公司上班时生病，如果属于职业病的，应当认定为工伤，公司有责任；劳动者因为自己的原因生病的，公司不负责任。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
2020.06.11 294 -
职业病导致死亡属于工伤吗死亡是由于职业病，那么就可以认定为工伤，即可以按照工伤的赔偿标准来执行 1、医疗费用：按医院出具的单据； 2、住院伙食费：按公司出差伙食补助的2/3支付； 3、工资：工伤医疗开始后至伤残鉴定做出期间，照常发放； 4、护理费：根据医疗机构的意
2020.01.11 389 -
公司更换工作地点导致辞职有赔偿吗公司的工作地点属于劳动合同的重要部分，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，还需要支付经济补偿。
2020.09.10 267
-
职业病公司有责任吗
肯定有责任。 您可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。 这期间注意相关证据的收集，比如证明在其公司工作，工作时间等。 按照诊断机构的要求提供资料。 诊断为
2022-01-29 15,340 -
职业病导致工作能力丧失，劳动者会承担工伤保险责任吗
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或
2022-04-09 15,340 -
工伤导致职工在工作岗位发病，单位要承担责任吗？
职工在48小时内突发疾病死亡或者抢救无效死亡的，视为工伤，由工伤保险基金支付；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位保险费。用人单位未支付的，由工伤保险基金先支付，然后由用人单位偿还。
2022-01-01 15,340 -
工作失职导致工伤要付刑事责任吗
涉嫌重大安全责任事故罪。 重大责任事故罪的结果表现为以下三种情形： （1）致人死亡1人以上的： （2）致人重伤3人以上的； （3）造成直接经济损失5万元以上的，或者经济损失虽不足规定数额，但情节严重，
2022-07-23 15,340
-
00:43
公司搬迁导致失业是否有补偿公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要
2,389 2022.05.11 -
01:16
有限公司和有限责任公司的区别有限公司和有限责任公司主要有以下区别： 1、有限责任公司一般属于人资两合公司，它的运作方式不仅仅是资本的结合，同时也是股东之间的相互信任关系，在因此它可是基于合伙企业和股份有限公司之间的；而股份有限公司则基本完全是资合公司，它是股东的资本结
13,769 2022.04.17 -
01:29
公司监事的职责有哪些根据《公司法》的相关规定，对于不设监事会的公司的监事可以行使以下职权： 1、负责检查公司的财务； 2、监督公司董事及高级管理人员执行职务的行为，如发现有违反公司章程、法律法规或股东会决议的董事、高级管理人员，可以提出免职的建议； 3、如发现
3,919 2022.05.11
