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给一家公司做活试用期受伤算工伤吗

2023-07-14 19:42

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宁夏在线咨询顾问团

2023-07-14回复

专业分析:

算,因根据有关法律限定,试用期包括在合同期内,使用人人与其他工人享有同等待遇,除非被免职否则厂子应尽保障劳工权益义务。《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的限定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动本领的; (二)患病或者负伤,在限定的医疗期内的; (三)女工人在孕期、产期、哺乳期的; (四)法律、行政法规限定的其他情形。《劳动法》

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章法律师

广东律参律师事务所

试用期受伤算工伤。试用期包括在劳动合同期限内,劳动者在试用期内与用人单位之间已形成劳动关系,劳动关系成立的,职工因工作原因受伤可以要求工伤待遇,用人单位未缴纳工伤保险的应自行赔偿全部的工伤待遇。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者在试用期受伤,如果符合下列情形的,算工伤:在单位上班时因工作原因受伤的;上下班前后,在单位内完成预备或收尾性工作而受伤的;或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受伤害的等。

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