分公司和员工可以签订劳动合同么
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分公司可以和员工签订劳动合同,用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
分公司如果可以依法取得营业执照或者登记证书的,可以与员工签订劳动合同。或者没有取得营业执照或登记证书的分公司在获得公司的授权委托后,也可以与员工签订劳动合同。
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分公司与员工可以签订劳动合同吗
依法取得营业执照的分公司可以与员工签订劳动合同。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,虽然不具备独立的主体资格,但是其实际已领取营业执照并且从事相关的经营活动,对于劳动者而言应当承认其主体资格。
2020.12.28 141 -
公司不和员工签订劳动合同
公司超过自用工之日起一个月以上不满一年不与劳动者签订劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资。 超过一年以上不与劳动者签订劳动合同的,应当支付劳动者十一个月的双倍工资,并且视为是与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。
2020.10.23 168 -
分公司可以和员工签订合同吗
分公司依法取得了营业执照的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。未依法取得营业执照的,受总公司委托可以与劳动者订立劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单
2020.12.07 128
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分公司可以和员工签订劳动合同吗
分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。虽然分公司有公司字样,但它不是真正意义上的公司。因为分公司不具有企业法人资格,不具有独立的法律地位,不独立承担民事责任
2022-08-11 15,340 -
分公司是否可以和员工签订劳动合同
分公司具有法人地位的,可以与员工订立劳动合同;不具有法人地位的,不具备用工主体资格,不可以与员工订立劳动合同。
2022-10-14 15,340 -
分公司可以与员工签订劳动合同吗?
分公司可以与职工签订劳动合同。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳动合同法规定,依法取得或经授权的用人单位,有与劳动者订立劳动合同的主体资格。
2021-09-07 15,340 -
分公司可以跟员工签订劳动合同吗
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2022-07-21 15,340
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00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
公司没有签订劳动合同辞退员工的,用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年,没有和劳动者订立书面劳动合同的,要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议,当
2,302 2022.04.17 -
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公司不给员工签劳动合同怎么办
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3,573 2022.05.11 -
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员工没有签订合同公司怎么赔偿
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1,804 2022.04.17