劳动者工伤事故的处理流程
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劳动者工伤事故处理流程如下：1、及时送医院治疗；2、申请工伤认定；3、申请劳动能力鉴定，确定残疾等级；4、待遇审查、员工或单位根据医院治疗发票、工伤认定、劳动能力鉴定申请社会保障中心待遇审查；5、员工需要解除劳动关系的，残疾员工可享受一次性就业补贴和一次性医疗补贴。
职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤事故处理流程1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。 2、对工伤认定不符的
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劳动者工伤事故处理流程
1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。
2022-03-15 15,340 -
劳动者工伤事故的处理流程是什么？
1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。
2022-07-20 15,340 -
劳动者工伤事故处理程序
流程有6步，具体如下。 1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其
2022-07-25 15,340 -
劳动者工伤事故处理流程具体是什么
1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。
2022-05-31 15,340
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车祸事故处理流程根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，在机动车辆行驶过程中发生交通事故时需要冷静的面对，其处理流程是： 1、首先确认是否有人员伤亡或是受到惊吓，如果有，应该先行拨打120急救电话； 2、保护好车祸事故现场，拍下事故现场的照片，并且
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