什么情况下才会被司法拘留
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1、有义务协助执行的人，对人民法院的协助执行通知书，无故推拖、拒绝或者妨碍执行的； 2、伪造、隐藏、毁灭证据的； 3、指使、贿买、胁迫他人作伪证或者威胁、阻止证人作证的； 4、隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押、冻结的财产的； 5、以暴力、威胁或者其他方法阻碍人民院工作人员执行职务或者扰乱人民法院工作秩序的； 6、对人民法院工作人员、诉讼参与人、协助执行人侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的。
《刑事诉讼法》第七十四条人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以监视居住：(一)患有严重疾病、生活不能自理的；(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；(三)系生活不能自理的人的唯一扶养人；(四)因为案件的特殊情况或者办理案件的需要，采取监视居住措施更为适宜的；(五)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取监视居住措施的。对符合取保候审条件，但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人，也不交纳保证金的，可以监视居住。监视居住由公安机关执行。
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一、行政拘留：是指对违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的一般违法行为，给予的一种最严厉制裁，属于行政处罚的一种。治安拘留最高期限为15日(期满即释放，由公安机关决定，在行政拘留所执行；对拘留不服的，可提起行政复议、行政诉讼）。合并执行拘留的期限不得超过20天。 二、刑事拘留：是指公安机关或人民检察院在刑事案件侦查中，对现行犯或重大嫌疑分子，暂时采取的强制措施。公安机关对于被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。若被拘留人被批准逮捕，则依据《中华人民共和国刑事诉讼法》审理，若审理后被无罪释放，被逮捕人可以申请国家赔偿。刑事拘留不是处罚或者制裁。
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什么情况下法院才会拘留被执行人？在法院执行阶段,法院可以对被执行人进行司法拘留,主要原因有两方面： 一是不按时、如实申诉财产的； 二是有能力执行判决而拒不执行。 妨害执行、转移财产的行为也适用司法拘留。
2020.05.13 150 -
在什么情况下法院才会拘留被执行人在法院执行阶段,法院可以对被执行人进行司法拘留,主要原因有两方面：一是不按时、如实申诉财产的；二是有能力执行判决而拒不执行。妨害执行、转移财产的行为也适用司法拘留。
2020.06.19 252 -
什么情况下才能拘留公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有自下列情形之一的，可以先行拘留： (一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的； (二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的； (三)在身边或者住处发现有犯罪证据的；等等。
2020.04.13 209
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哪些情况下才会被司法拘留
1、有义务协助执行的人，对人民法院的协助执行通知书，无故推拖、拒绝或者妨碍执行的； 2、伪造、隐藏、毁灭证据的； 3、指使、贿买、胁迫他人作伪证或者威胁、阻止证人作证的； 4、隐藏、转移、变卖、毁损已
2022-05-20 15,340 -
什么情况下会被司法拘留
《民事诉讼法》 第一百一十条诉讼参与人和其他人应当遵守法庭规则。 人民法院对违反法庭规则的人，可以予以训诫，责令退出法庭或者予以罚款、拘留。 人民法院对哄闹、冲击法庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打审判人员，
2022-07-31 15,340 -
什么情况下才会被刑事拘留
对于有下列情形之一现行犯或者重大嫌疑分子。公安机关可以先行拘留： (1)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的。 (2)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的。 (3)在身边或者住处发现有犯罪
2022-02-16 15,340 -
盗窃罪什么情况下才不会被拘留？
盗窃行为违反治安管理但具备以下情形的，不执行行政拘留处罚： 1、已满十四周岁不满十六周岁的； 2、已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的； 3、七八周岁以上的； 4、怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴
2022-06-08 15,340
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00:52
一般什么情况下会被判缓刑根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，在犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑，并且犯罪情节较轻，有悔罪表现，没有再犯罪的危险，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的情况下，可以适用缓刑。但是，对于累犯和犯罪集团的首要分子，不能适用缓刑。
1,326 2022.04.17 -
01:01
公司什么情况下才可以辞退员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以辞退员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,112 2022.04.17 -
01:10
公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,863 2022.04.17
