休年休假后还算全勤吗
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员工按规定休年假还能算全勤。并且用人单位不能因员工依法休带薪年休假而减少员工的工资收入，其中包括奖金收入。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形，是为激励劳动者而给予的一种奖励。
员工休年假还能算是全勤。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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休年假扣全勤奖吗休年假不会扣全勤奖。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形，为了激励劳动者而给予的一种奖励。而休带薪年休假是法律规定给劳动者的权利，是劳动者的合法休假。
2020.10.20 1,086 -
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休婚假算全勤吗
休婚假算全勤吗这个问题一直目前执行的不太统一，婚假确实是法定假期，但劳动者也确实没有出勤，所以不少公司按不扣工资资金但是没有全勤奖执行。
2022-06-29 15,340 -
年休假完工资算全勤吗
员工的假期还是全勤。1、《员工带薪休假条例》第二条规定：机构、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、员工个人工商店等员工连续工作一年以上，享受带薪休假。公司必须保证员工享受年薪。员工在年薪期间享受与正
2021-10-25 15,340 -
休丧假还有全勤吗
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、
2022-07-25 15,340 -
法定年假休假后还有没有全勤奖
全勤奖属于单位的福利待遇，不是法律法规强制规定的。法律法规只是规定年休假不扣工资，是否有全勤奖要看单位的规章制度。
2022-10-17 15,340
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01:37
年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
24,708 2022.04.17 -
00:47
领证后婚检还能休13天婚假吗领证后婚检是否还能休13天婚假，要按照实际情况来定。具体情况如下：1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；3、在探亲假探父母期间结婚的，不另给假期；4、婚假包括公休假和法定假期
5,970 2022.05.11 -
00:54
2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
1,457 2022.05.27
