主管部门都是有哪些员工考勤管理规定的制度
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全勤、迟到、早退、旷工、请假、出差、加班等。 1、全勤:员工工作时间内全部正常出勤。 2、迟到:指未办理相关手续,未按公司规定工作时间打卡上班延迟30分钟(含)以内的行为。 3、早退:指未办理相关手续,比规定的下班时间提前30分钟(含)以内离岗; 4、旷工:以下情形之一均视旷工 (1)未办理妥善请假手续、外出手续而私自离开岗位或不到岗位; (2)各种假期逾期而无续假手续的行为; (3)不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明的; (4)不服从工作调动,经教育仍不到岗的; (5)被公安部门拘留的; (6)打架斗殴、违纪致伤不能到岗的; (7)迟到或早退超过30分钟不足2小时的视为旷工半天,迟到或早退超过2小时的视为旷工一天。 5、请假:因个人行为或个人因素不能在岗位上持续工作,且按照规定请求办理手续离开岗位之行为。可分为病假、事假、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假、年假、换休假、考试假等。
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2020.05.15 117
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2022-03-30 15,340 -
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2022-07-01 15,340 -
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2022-07-28 15,340 -
因举报部门主管收受回扣违反考勤制度在工作中严重失职
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校车属于哪个部门管理
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10,712 2022.05.11 -
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停车位归哪个部门管理
停车位有多种,不同位置的停车位管理部门不一致,具体如下: 1、普通地下停车场,小区单位内停车场归物业公司管理的,或者业主委员会管理的; 2、公共停车场,最初为政府投资或者引入市场投资建造的,管理会归专门成立的管理公司管理。另外公安机关交警管
9,627 2022.05.11 -
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职业卫生监督管理部门包括:1、卫生行政部门;2、安全生产监督管理部门;3、劳动保障行政部门。根据相关法律规定,国家实行职业卫生监督制度。国务院卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责,负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院
15,115 2022.05.11