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2017年8月8日未给交任何保险

2022-10-04 11:28

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-10-04回复

专业分析:

不按照法律规定缴纳保险的,根据劳动合同法社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张: 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

不合理,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务。按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保,没有说什么发工资的周期问题。目前的确有一些公司自己的制度规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要这个月员工在你单位上班了,单位就有义务为员工缴纳保险。

章法律师

广东律参律师事务所

离职当月社保的缴纳问题,法律没有明确规定。一般是劳动者与用人单位协商解决。

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