退休职工护理费2020年标准是多少
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
凡是在2014年12月31日前按月领取伤残抚恤金、生活护理费、供养亲属抚恤金的一至六级工伤人员及供养亲属均在此次待遇调整的范围内。具体标准为： 1、伤残一级人员的伤残津贴每人每月在原标准上增加220元；伤残二级人员的伤残津贴每人每月在原标准上增加200元；伤残三级人员的伤残津贴每人每月在原标准上增加190元；伤残四级人员的伤残津贴每人每月在原标准上增加180元;调整后达不到统筹地最低工资标准的补足最低工资标准。 2、生活护理费，完全护理依赖的每人每月在原标准上增加150元（含已领取生活护理费的一级伤残）；大部分护理依赖的每人每月在原标准上增加120元（含已领取生活护理费的二级伤残）；部分护理依赖的每人每月增加100元（含已领取生活护理费三至四级伤残）3、工亡职工供养亲属抚恤金每人每月增加90元。 4、用人单位难以安排工作的五至六级工伤职工，由用人单位按月发给的伤残津贴，按所在单位在职职工平均工资增长率同步提高，伤残津贴发放金额不得低于统筹地区最低工资标准；用人单位在职职工平均工资负增长的，伤残津贴不降低
对内容有疑问，可立即反馈反馈
丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。计发标准为：当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。2020年退休人员丧葬费标准各地的具体规定各不相同，具体要咨询当地人社局。
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇： (一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 (二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 (三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
-
-
-
2020年护工费标准护工费的标准是根据具体护理人员的数量、护理人员的收入情况和护理时间来综合确定的。护理人员如果是有固定工作、固定收入的，那么就按照误工费来计算护理费。如果护理人员是没有固定工作的，那么就按照当地从事同等级别的护理的劳务报酬来计算护理费。护理人
2021.03.25 2,144
-
2020年上海退休职工丧葬费是多少
按规定本市企业离退休人员因病、非因工死亡后，按规定办理手续后可以享受由养老保险统筹基金支付的下列待遇： 1、丧葬补助金：为2个月的上年全市职工月平均工资； 2、供养直系亲属一次性救济金：按本人死亡前的
2022-03-18 15,340 -
退休职工丧葬费标准是多少
企业在职员工和退休人员因病或非工人死亡的待遇:(1)葬礼补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按市上年度的3个月和10个月的社会平均工资一次性支付。(二)供养直系亲属的救济费，每人每月按当地生活困难补助
2021-10-01 15,340 -
退休职工丧葬费的标准是多少
１、《工伤保险条例》 第37条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； ２、《医疗事故处理
2021-03-21 15,340 -
2020年上海退休职工死亡丧葬费是多少
本市企业离退休人员因病、非因工死亡后，按规定办理手续后可以享受由养老保险统筹基金支付的下列待遇： 1、丧葬补助金：为2个月的上年全市职工月平均工资； 2、供养直系亲属一次性救济金：按本人死亡前的月基本
2022-03-18 15,340
-
01:23
2020年职工退休年龄新规定根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空
44,537 2021.03.24 -
01:31
离休干部护理费最新标准离休干部护理费最新标准如下：1、1937年7月6日前参加革命工作的离休干部，护理费标准由每人每月800元提高到每人每月1800元；2、1937年7月7日到1945年9月2日参加革命工作的离休干部，护理费标准由原每人每月400元提高到每人每月
12,181 2022.04.17 -
01:55
2020年最新辞退员工补偿标准辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为，被辞退员工在
2,955 2022.04.17
