公司法是如何规定工资的
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《中华人民共和国公司法》关于减资的规定有，公司减资必须经过股东大会的特别表决通过，减少注册资本之后，公司的责任就会降低。减少注册资本需要进行变更登记。
公司股东可以下列形式出资： 一、以货币出资。货币，通常是指我国的法定货币，即人民币。如果股东一方是外国投资者的，也可以用外币出资。 二、以实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产出资。用这些财产出资时，应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。
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投资公司注册资本是如何规定的投资公司注册资本是如何规定的，不同类型的投资公司，注册资本的要求是不一样的。投资管理公司最低注册资本3000万元，投资管理咨询公司最低注册资本10万元。公司的注册资本的公司的登记机关登记注册的资本额，也叫法定资本。注册资金是国家授予企业法人
2022.07.11 610 -
关于虚假出资公司法是如何规定的关于虚假出资公司法的规定有公司法第一百九十九条，公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。
2020.03.28 103 -
关于劳务出资公司法是如何规定的关于劳务出资，《公司法》的规定是，有限责任公司和股份有限公司的股东不能用劳务出资。出资的方式有货币、实物、知识产权的使用权等。根据相关法律规定，非货币方式出资的，应当评估作价，核实财产，并提供评估报告。
2020.07.10 144
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公司法对工资的管理的规定是如何的
《》第一百八十六条中提到清算组在清理财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款
2022-09-01 15,340 -
公司扣工资如何规定的
根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于
2022-06-30 15,340 -
公司扣工资规定如何规定
根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于
2022-07-28 15,340 -
公司是如何规定工伤期间工资的
工资待遇不变。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重
2022-05-21 15,340
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公司法如何规定股权变更公司法关于股权变更的规定主要有以下几点： 1、股东转让股权时，其他股东有优先购买权。 2、股权发生变更后，公司章程应当作出相应修订。 3、如果公司连续五年盈利，按公司法规定可以分配利润，但公司股东会决议不分配利润的，反对该股东会决议的股东，
1,106 2022.04.15 -
00:58
非法集资是如何界定的根据我国司法解释的相关规定可以知道，如果犯罪嫌疑人的行为同时满足下面四个条件，侵犯了国家金融管理秩序的，就属于非法向公众吸收资金，就构成非法集资： 第一，犯罪嫌疑人没有经过有关部门的依法批准，或者借用合法经营的形式吸收资金； 第二，向社会进
4,513 2022.04.15
