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和员工签订,就必须要劳动合同备案并且缴纳吗?

2022-10-25 17:22

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河北在线咨询顾问团

2022-10-25回复

专业分析:

1、这要看您公司和员工签的合同是个人合同,还是集体合同。如果是集体合同,根据《劳动法》第三十四条:集体合同签定后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。如果不备案,则不会生效,因此集体合同必须备案。如果是个人合同,根据《劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。也就是只要合同条款合法,经过签字或盖章就能生效。去备案是非强制性的,是否备案不影响合同的效力。但是,劳动合同备案属于属地管理,有些地方的劳动局是有要求的,您最好向当地劳动局咨询一下。2、根据《劳动法》第七十二条:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费签了劳动合同之后,公司一方缴纳社保是义务,因此必须要缴纳。

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