不是自愿签定的合同该怎么办?
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证明协议非自愿签订可以找当时在场的第三方作证，或者录音、录像之类的资料也可以作为证据证明当时是被胁迫签署的协议。依据法律规定，一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，合同无效。
员工自愿不签劳动合同不可以，员工自愿不签劳动合同用人单位也不能免责，用人单位不与劳动者签订劳动合同，属于违法用工，将要承担较大风险或责任。
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有谁能证明不是自愿签的合同根据当时在场的第三方作证，或者当时有录音、录像等证据判定。胁迫签署的协议，属于可撤销的。当事人有权请求法院撤销，但需要提供证据证明。一般建议事后及时报警，保留报警记录作为证据。
2021.04.23 92 -
怎么判定是不是自愿的可以从女方是否有配合、是否熟悉、是否有金钱交易、是否多次角度判断。只要发生性关系，恐怕是男方来证明自愿与否。但行为人与不满十四周岁的幼女发生性关系就是强奸。
2020.11.27 1,230 -
劳动者不愿签定劳动合同怎么办劳动者不愿签订劳动合同的，单位应当在用工的一个月内向其发出书面催告；劳动者仍然不愿意的，单位应当书面通知劳动者与其终止劳动合同，为其结清劳动报酬，但无需支付经济补偿。
2020.01.11 180
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应该怎么证明合同是自愿签的
证明不是自愿签的合同应当找寻录音、录像等资料或当时在场的第三方进行作证，非自愿签订的合同属于意思表示不真实的合同，如有足够证据证明可以依法诉请撤销或变更。
2022-10-15 15,340 -
自愿跟单位签的合同，能证明合同不是自愿吗
根据当时在场的第三方作证，或者当时有录音、录像等证据。 胁迫签署的协议可以撤销。当事人有权请求法院撤销，但需要提供证据证明。一般建议事后及时报警，保留报警记录作为证据。
2021-11-11 15,340 -
自愿帮工中心不签合同怎么办
您需要承担赔偿责任 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十三条为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担
2022-03-30 15,340 -
劳动者不愿签合同该怎么办？
第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报
2022-05-25 15,340
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00:46
入职不签合同怎么办入职后用人单位不签劳动合同的行为，属于违反劳动法的行为，这种行为会损害到劳动者的合法权益。如果入职已满一个月，但是不满一年的，应当支付劳动者双倍的工资。而如果劳动者已经入职满一年的，则视为与公司签订了不定期的劳动合同。以上的法律规定，能够对
2,493 2022.04.15 -
01:00
如果签了不合理的合同怎么办先找对方当事人进行协商，协商不成的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定，对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同，可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合
3,653 2022.05.11 -
01:31
误签的合同怎么办根据我国民法典的规定，要是使合同合法有效，合同双方当事人必须是在意思表示真实的情况下订立合同的。也就是说，就算是已经订立的合同，如果符合了法定无效合同或者撤销合同的情形，这时候误签合同的一方，就可以请求人民法院撤销或者确认合同无效。因此，误
3,483 2022.05.11
