您的位置:法师兄 > 专业问答 > 单位职务犯罪案件直接领导没有参与要负责吗

单位职务犯罪案件直接领导没有参与要负责吗

2022-06-25 18:02

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2022-06-25回复

专业分析:

视情况而定。如果下属是在工作期间犯错或犯罪了,领导因疏于管理,没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为,或者是领导虽然发现了,但是却视而不见,给所属单位造成损失的话,那领导一定是要承担责任的。如果领导对自己所管辖范围内的工作事项已经尽到了应有的管理义务,那么领导不需要承担任何责任。

法律依据:

《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

单位犯罪不一定只处罚单位,对其直接负责的领导需要负有相应的刑事责任。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为,应对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

章法律师

广东律参律师事务所

单位犯罪不是只处罚单位,领导如果是直接负责的主管人员和其他直接责任人员也需要负责任。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。

律师普法更多>>
  • 公司欠钱直接单位领导不负责
    公司欠钱直接单位领导不负责

    负责。你要妥善保存好相关的真实证据,比如借款借条、欠款欠条、还款合同等,经本人多次催讨无效的,可以向他单位的领导反映和投诉,请他的领导帮助你做好催讨工作。如果还是不能解决问题的话,应该在法律规定的诉讼时效内,向法院起诉处理。

    2021.04.29 127
  • 单位犯罪只处罚单位吗领导需要负责任吗
    单位犯罪只处罚单位吗领导需要负责任吗

    单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

    2020.05.01 233
  • 单位犯罪只处罚单位吗领导需要负责任吗?
    单位犯罪只处罚单位吗领导需要负责任吗?

    单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

    2020.08.31 136
专业问答更多>>
  • 单位犯罪如何认定与直接负责人有重大

    单位犯罪直接负责人是指在单位犯罪中对单位起主要决策作用的主管人员,可能是一人或多人。对单位犯罪负有直接责任,是追究单位犯罪中领导或决策者刑事责任的基础。

    2021-11-16 15,340
  • 单位领导负责诈骗吗

    《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他

    2022-03-29 15,340
  • 单位犯罪中直接负责人怎么认定

    直接负责人认定方法: 1、单位犯罪中的直接负责人,如果是指直接负责的主管人员,则一般是在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员,即单位的主管负责人,也包括法定代表人; 2、如果是指

    2022-06-24 15,340
  • 对单位行贿罪中领导和负责的直接责任人员有何区别?如何处罚???

    在单位行贿罪中有一个“直接负责的主管人员、直接责任人员”的概念。 所谓直接负责的主管人员,是指在单位的生产经营行为中,有权直接策划、组织、指挥或批准犯罪活动的单位领导人员,通常情况下为本单位的法定代表

    2022-05-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 直接责任和领导责任的区别 01:00
    直接责任和领导责任的区别

    直接责任和领导责任的区别如下: 1、概念不同:直接责任,间接责任的对称。是指民事主体对自己不法行为依法应直接承担的民事责任。领导责任是指有关领导人员在处理信访突出问题及群体性事件时,承担的与领导工作职责相关的责任,分为主要领导责任和重要领导

    12,959 2022.05.11
  • 醉驾隐瞒单位需负责吗 00:53
    醉驾隐瞒单位需负责吗

    醉驾隐瞒单位需负责。员工醉驾不可以隐瞒单位,目前我国醉驾已入刑,只要醉酒驾驶机动车的,犯罪嫌疑人都会被判处六个月以下的拘役。在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:1、追逐竞驶,情节恶劣的;2、醉酒驾驶机动车的;3、从事校车

    2,617 2022.04.17
  • 跟公司没签合同直接离职合法吗 00:55
    跟公司没签合同直接离职合法吗

    跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

    1,970 2022.05.11
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?