象山县中人退休金调整情况是怎样的
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为顺利完成象山县机关事业单位过渡期内退休“中人”新老办法待遇对比计发,近日,象山县人力社保局机关社保办根据上级要求，召集有关参保单位，向单位经办人员详细解读了新老办法计发政策，下发了新的待遇申领表。 所谓过渡期内退休“中人”是指2014年10月1日机关事业养老保险制度改革后退休的人员。为平稳过渡，退休中人设置了十年的过渡期，即从2014年10月1日到2024年9月30日。过渡期内，为保障退休中人的待遇高于老办法，又不至于提高幅度太大，特制定保底限高原则，即新老办法比对后，老办法高于新办法的，按老办法计发待遇发放；老办法低于新办法的，差异数十年按每年递增10个百分点比例计算后加老办法待遇金额合并计发，即第一年（2014年10月-2015年12月）按差异数10%计入，2016年按差异数20%计入，以此类推，到2024年，象山县中人退休金调整按差异数100%计入待遇发放。 截至2017年8月，象山县人力社保局共办理退休“中人”695人，将从2017年10起按新标准计发退休待遇，补扣发待遇将在2017年11月发放到位，2017年9月起到龄退休的“中人”也将按新老办法待遇对比计发。
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1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。 计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。 计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。 计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% 4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
经党中央、国务院批准，人社部、财政部近日印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2020年1月1日起，为2020年年底前已按规定办理退休手续并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。《通知》要求，各省、自治区、直辖市要结合本地区实际，制定具体实施方案，抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。但目前山西省养老金2021年最新消息好没有公布。依据山西人民政府官网公布的文章来看，参保人按年缴费，年缴费档次设为200元、500元、1000元、5000元五个缴费档次。个人缴费200元政府补贴50元、缴费500元补贴120元、缴费1000元补贴200元、缴费2000元补贴360元、缴费5000元补贴600元。
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