在期间，发生，本人重伤，无他人伤亡，怎么处理处理？
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发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
发生工伤后本人应该及时告知单位的负责人，前往医院去救治；之后告知单位及时为本人去申请工伤认定和索取工伤赔偿；如果单位不履行上述责任，则职工本人、其直系亲属、工会组织可依法自行去申请和索赔。
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发生工伤伤亡应该怎么处理发生工伤的： 1、首先是将员工送往医院治疗； 2、进行工伤认定； 3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼； 4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 5、依据鉴定等级依
2020.04.07 103 -
无意伤害他人轻伤一级怎么处理致人轻伤，根据伤害程度处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并附带民事赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。即使不小心，属于过失行为，如果造成了他人轻伤或重伤的后果，也会因过失伤
2020.05.31 123 -
发生人身伤亡事故如何处理出现人身伤亡后，当应将各方车辆停在原地，保持事故现场原状，并立即向保险公司、交警报案，如果有伤亡的应立即送往医院。除非交通事故地的路段比较荒凉或没有汽车经过，否则当事人尽量不要去移动事故车辆。因为如果伤者被事故车送到医院，这会造成事故责任无
2022.05.11 1,971
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发生重大伤亡事故怎么处理
发生重大伤亡或造成严重损失，会触犯刑法，可以向公安机关报警。【依据】《刑法》第一百三十四条【重大责任事故罪；强令违章冒险作业罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严
2022-03-15 15,340 -
故意伤害他人致重伤处怎么处理？
重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。评定损伤程度，必须坚持实事求是的原则，具体伤情，具体分析。《刑法》已明确解释了重伤的定义。重伤
2022-08-01 15,340 -
殴打他人无伤怎么处理
打人若未对他人身体造成伤害的，则属于违反治安管理行为，公安机关根据具体情形可处于拘留、罚款等处罚。
2022-07-23 15,340 -
殴打他人轻伤无伤怎么处理?
打人不伤害他人身体的，违反治安管理，公安机关可以根据具体情况处以拘留、罚款等处罚。
2021-12-10 15,340
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故意伤人轻伤怎么处理根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤人导致他人轻伤的，依法应当以故意伤害罪论处，判处拘役、管制或三年以下的有期徒刑。 轻伤是指不足以构成重伤但又不属于轻微伤，包括轻伤一级和轻伤二级。 轻伤一级的标准是：头皮撕裂面积50厘米以上、颅骨
562 2022.04.17 -
01:36
发生工伤的处理流程是怎样的发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，
19,368 2022.06.14 -
01:06
醉驾撞伤人怎么处理赔偿酒后驾驶撞人一般需要承担全部的责任，具体的赔偿情况，需要根据实际情况来确定。具体的责任判定，主要依据交警部门作出的交通认定事故书来承担责任。交通事故的肇事方，需要承担全部损失的赔偿责任。具体的赔偿项目有：例如： 1、医疗费； 2、误工费。误
1,059 2022.04.17
