南京紫金科技人才创业特别社发展条例第五条
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养老保险：个人缴纳工资的8%，单位缴纳个人工资的20%。 医疗保险：个人缴纳工资的2%，单位缴纳个人工资的6~10%。 失业保险：个人缴费0.5~1%，单位缴费个人工资1.50%。 工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳个人工资的0.5~1.2%。 生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳个人工资的0.80%。 住房公积金：单位与个人承担相同的缴费比例，都为个人工资的10~12%。
条件：取得中级以上专业技术资格的人员。有合法稳定住所的可以落户在合法稳定住所；本人无合法稳定住所的，但直系亲属在南京市城镇地区有家庭户口和合法稳定住所的可以落户在直系亲属户口；就业单位有集体户口的可以落户在单位等。
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技能人员落户南京条件条件：取得三级以上国家职业资格(技能类)的人员。有合法稳定住所的可以落户在合法稳定住所；本人无合法稳定住所的，但直系亲属在南京市城镇地区有家庭户口和合法稳定住所的可以落户在直系亲属户口；就业单位有集体户口的可以落户在单位等。
2020.09.29 92 -
专科学历南京落户条件取得全日制普通高等院校(含职业院校)专科学历且年龄在35周岁以下的毕业生，在本市就业或者创业，专科学历毕业生连续缴纳社会保险满2年的；按照毕业生就业政策在本市就业或者创业的，不受缴纳社会保险时间的限制。南京市生源的高等院校学生(含职业院校学
2020.07.16 246 -
南京人才安居申请条件南京人才安居的申请条件如下：1、在符合《南京市人才安居办法适用企业范围》的企业中的在岗在职人员；2、符合《南京市人才安居办法适用对象（目录）》中A、B、C、D、E、F类人才认定条件的人员。3、本市户籍，并且住房未达本办法确定的标准；非本市户
2022.04.16 7,689
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南京紫金科技人才创业特别社条例
本条例的具体实施办法由市人民政府另行制定，并报市人大常委会备案。特别社区设立标准、科技创业人才(项目)专业委员会(机构)工作制度、孵化器和加速器项目评选制度由市科技行政主管部门会同市有关行政主管部门和
2022-09-20 15,340 -
南京紫金科技人才创业特别社区条例？
加速器应当有具备与资本、技术、人才等创新资源对接能力的专业管理团队，建立与孵化器的对接机制，并具备下列功能：(一)商务服务功能，包括投融资服务、科技成果转让、企业并购、培育企业上市服务;(二)市场推广
2022-09-15 15,340 -
南京市紫金科技人才创业特别社区条例第五条
市人民政府应当加强对特别社区工作的领导，将特别社区发展纳入国民经济和社会发展规划，建立相应的资金投入和保障机制，统筹协调特别社区发展中的重大事项。区人民政府、园区管理机构负责实施特别社区建设、管理、服
2022-09-24 15,340 -
第五条南京市紫金科技人才创业特别社区条例
市人民政府应当加强对特别社区工作的领导，将特别社区发展纳入国民经济和社会发展规划，建立相应的资金投入和保障机制，统筹协调特别社区发展中的重大事项。区人民政府、园区管理机构负责实施特别社区建设、管理、服
2022-10-02 15,340
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01:09
创业金怎么申请条件创业金的申请流程如下：毕业5年内的高校毕业生、就业困难人员和去产能企业失业人员，初次创业包括从事个体经营或创办小微企业和在民政部门注册的社会组织，除国家限定行业外领取营业执照登记就业、正常经常6个月以上，并缴纳社会保险费的，可向创业所在地人
1,598 2022.04.17 -
01:02
创业板上市公司条件创业板上市的条件主要有以下五个：1、创业板的发行人是依法设立，并且持续经营三年以上的股份有限公司；2、股份有限公司的营业时间必须在三年以上，且公司在上市前的三年均处于盈利状态；3、发行人有一种主要经营的业务，而且在上市前两年的这个主营业务、
6,382 2022.04.15 -
01:02
南通社保缴费比例南通社保缴费比例的规定如下：1、养老保险：单位16%，个人8%；2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元；3、生育保险：单位0.8%，个人不缴；4、失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴；5、工伤保险：单位0
4,695 2022.05.11
