员工申请破产需要什么手续
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萨博工会在本周四威胁称,如果萨博无法偿付员工工资,那么将启动法律进程,最终将导致萨博品牌破产。 从网上闻之该消息,笔者有颇感震惊。震惊之处在于萨博工会可以因未偿付工人工资而可以启动破产程序。 二、我国的相关法律的分析 根据我国《破产法》第七条之规定债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。然而该法中并未规定我国的劳动者可以因未支付其工资而可以作为企业破产债权申请的主体。另外根据我国的《工会法》第二十二条的规定,如果企业出现克扣工人工资等侵犯劳动者权益的情况:工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理如此看来,我国的工会并不能向法院启动破产清算程序。 事实上,很据我国《破产法》第一一三条: 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。
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破产需要申请。依据企业破产法的规定,企业出现破产的情形时,需要向法院申请破产,法院才会对破产案件进行裁定的。破产申请是指当事人向法院提出要求宣告债务人破产的诉讼行为。破产申请的提出,不是破产程序开始的起点,但是进入破产程序的前提。
要符合2个条件。如下:1、企业法人不能清偿到期债务。不能清偿通常是指,债务人对请求偿还的到期债务,因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况,也称不能支付或支付不能;2、并且资产不足以清偿全部债务,或者明显缺乏清偿能力。资不抵债一般是指,债务人的负债超过实有资产。
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