和劳动合同纠纷到法院起诉期间有效吗
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劳动纠纷不能直接向法院提起诉讼，首先要在劳动纠纷发生后的一年内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。
合同纠纷向法院起诉有期限，且适用三年的普通诉讼时效。 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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合同纠纷到法院起诉有期限吗合同纠纷到法院起诉有期限的。一般为三年。但法律另有规定的除外。根据相关法律规定，当事人可以自知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起三年内，向人民法院请求保护民事权利。
2021.02.02 82 -
劳动纠纷起诉有效期一、在《中华人民共和国劳动法》规定的六十日内（不含不可抗力而中断的期间）向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁； 二、不服或者部分不服劳动仲裁裁决； 三、自收到仲裁裁决之日起十五日内（即仲裁裁决生效日之前）。
2020.03.13 93 -
劳动合同纠纷诉讼时效期间劳动合同纠纷不适用诉讼时效，适用仲裁时效，仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道之日起算。如果有中止的情形，可以依法从中止之日起重新计算时效，也就是如果中途讨要了工资，那么从讨要的那一天重新开始计算一年。
2020.08.14 112
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劳动合同纠纷到法院起诉有效吗
1、劳动合同纠纷法院起诉有时效，即十五日。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内
2022-11-03 15,340 -
劳动合同纠纷法院起诉有时效吗
1、劳动合同纠纷法院起诉有时效，即十五日。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内
2022-05-13 15,340 -
劳动合同纠纷可以起诉到法院吗
劳动合同纠纷当事人不得直接向法院提起诉讼。劳动争议发生时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是向法院提起诉讼的前提程序，对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。
2021-11-18 15,340 -
2022年劳动合同纠纷法院起诉有时效吗
1、劳动合同纠纷法院起诉有时效，即十五日。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内
2022-11-29 15,340
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01:14
经济合同纠纷起诉有效期在法律上并不存在起诉有效期这一种说法，正确的表达应当是：诉讼时效。根据我国民法典第一百八十八条，对于一般的民事纠纷，诉讼时效为三年。因此，经济合同纠纷的诉讼时效为三年。而发生经济合同纠纷之后，当事人应当在知道或者应当知道自己的权利遭受损害、
1,273 2022.04.17 -
01:05
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。 在这
2,595 2022.04.15 -
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,759 2022.04.17
