劳动仲裁申请服务电话1001
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一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年纪、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、借口; 3、证据和证据来源,证人姓名和住所。 二、书写仲裁申请确有困难的,能够表面申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。 三、申请人的书面仲裁申请手续齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。 四、对于仲裁申请书不规范或者手续不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部手续。申请人按要求补正全部手续的,仲裁委员会应当出具收件回执。
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。
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11,928 2022.04.17