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医保单位交的部分怎么用医保卡单位缴纳的部分是统筹基金，单位缴纳的统筹基金，主要用于员工支付住院医疗及部分门诊大病费用。支付范围包括，门诊普通疾病的医疗费用；起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用；起付标准以上、统筹基金最高支付限额以内所对应的住院门诊特定项
2020.11.22 338 -
单位部门税收专项扣除1、接收员工提交的扣除信息； 2、发放工资办理全员员额申报； 3、将可扣除金额填至扣缴报告表； 4、办理扣除计算税款。 单位在提交专项附加扣除信息时需要严格按月计算预缴税款，向税务机关办理全员全额纳税申报。若员工未及时报送相关信息，可在以后
2020.05.20 103 -
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单位内部治安保卫机构的职责是什么
企业内部治安保卫机构应当履行下列职责： 1、开展治安防范宣传教育，并落实本企业的内部治安保卫制度和治安防范措施； 2、根据需要，检查进入本企业人员的证件，登记出入的物品和车辆； 3、在企业范围内进行治
2022-05-26 15,340 -
扣员工工资单位是否有权扣用人单位的工资
《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根
2022-04-14 15,340 -
单位有权扣工资吗?
劳动法规定用人单位不能够随意克扣劳动者的工资。因此，用人单位没有正当理由克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支
2021-07-25 15,340 -
生育津贴单位是否该扣除单位缴纳的那部分社保
一般是相对独立的，您遇到什么问题了呢建议您来电与我详谈，我会维护您的合法权益。
2022-10-06 15,340
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社保单位缴纳部分属于谁社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是
8,811 2022.05.11 -
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养老保险单位缴纳部分退休后怎么算养老保险单位缴纳部分，退休后的计算如下：企业养老保险单位缴纳部分，进入社会统筹基金。根据相关法律规定可知，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费
12,002 2022.04.17 -
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单位拖欠工资找什么部门首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
1,974 2022.04.17
