主动提出离职,但是还没有交接,准备辞职不干了,工资扣完五险一金还要打税多少?
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应纳个人所得税税额应纳税所得额（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数。当前，扣除标准为3500元。实行7级超额累进税率，全月应纳税所得额不超过1500元，税率3%，速算扣除率0元；全月应纳税所得额超过1500元至4500元，税率10%，速算扣除率105元；全月应纳税所得额超过4500元至9000元，税率20%，速算扣除率555元；全月应纳税所得额超过9000元至35000元，税率25%，速算扣除率1005元；全月应纳税所得额超过35000元至55000元，税率30%，速算扣除率2755元；全月应纳税所得额超过55000元至80000元，税率35%，速算扣除率5505元；全月应纳税所得额超过80000元，税率45%，速算扣除率13505元。扩展资料：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。 第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。参考资料：-五险一金
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养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； 工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴； 生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴； 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 月薪4000扣除五险一金要扣400元左右，那就是能发3600块钱。 其中养老保险劳动者承担工资的8%、医疗保险2%、失业保险1%。
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工资3800扣完五险一金还剩多少新劳动法关于工资计算的规定是劳动法中没有具体规定，只能依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和工资：.制度工作时
2020.04.01 1,023 -
工资4200扣完五险一金还剩多少工资4200扣完五险一金还剩3444元。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是养老保险单位承担22%，个人承担8%，医疗保险单位承担12%，个人2%，失业保险单位承担1.7%，个人1%，生育保险0.8%全由单位承担，工伤保险0.5%也是全
2022.07.07 3,211 -
6500扣完五险一金和税还有多少6500扣完五险一金和税还有多少：养老保险金：个人8%，6500X8%=5 20.00；医疗保险金：个人2%，6500X2%=130.00；失业保险金：个人1%，6500X1%=6 5.00；基本住房公积金（最低标准）：个人5%，6500X
2020.01.20 2,896
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工资下来后是扣完五险一金工资扣完五险一金还有多少钱
税前工资3500，按照最新的个税计算方法，是不需要上个税的具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数 如果是北京，个人部分扣缴比例分别为养老8%，医疗2%，失业0.2%，公
2022-06-27 15,340 -
工资6000扣完五险一金还有多少
主要看你的社保公积金扣除多少钱。公式如：应纳个人所得税税额=（工资薪金收入-3500-“社保公积金”）*适用税率-速算扣除数工资、薪金所得适用个人所得税税率如下：级数全月应纳税所得额税率%速算扣除数（
2022-03-16 15,340 -
工资7000扣完五险一金还剩多少
若该职工上一年度的月平均工资为7000元，以北京市为例，具体情况如下： 1.养老保险：个人需缴纳8%，则为7000*8%60元。 2.失业保险：个人需缴纳0.2%，则为7000*0.2%4元。 3.医
2021-12-12 15,340 -
工资10000扣完五险一金还剩多少
职工应得工资总额，扣除应由个人承担的社会保险费和公积金，减除费用3500元，下余部分适用超额累进税率。《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税：一、工资、薪金所得；第三条个人所得税的税率
2022-03-14 15,340
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00:48
4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
20,111 2022.04.17 -
00:47
辞职不干了工资不给了怎么办辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向
1,703 2022.05.11 -
00:57
入职后多久交五险一金入职后30日内交五险一金。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险
17,953 2022.05.11
